问：如何处理领导干部个人有关事项报告不实的情况
- 答：第十三条领导干部有下列情形之一的，此轮根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。
（一）无正当理由不按时报告的;
（二）漏报、少报的；
（三）隐瞒不报的;
（四）查核发现有其他 违纪问题的。
《规定》对违反报告个人有关事项制度的责任追究作出明确：
一是规定领导干部无正当理由不按时报告、漏报少报、隐瞒不报或者查核发现有其他 违纪问题的，要根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。
二是规定党委（党组）及其组织（人事）部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，唯基充分运用到选拔任用、管理监督等干指扒谨部工作中。
三是规定组织（人事）部门和查核联系工作机制成员单位，应当严格遵守工作纪律和保密纪律。对违反工作纪律、保密纪律或者在查核工作中徇私舞弊的，追究有关责任人的责任。 - 答：这个你可以如实回报就行了，他们不会把你什么样的
- 答：尊重领导，服从领导安排，听从领导指埋毕挥，做好执行工作，在工作中要主动请示汇报，自觉拿唤接受上的领导。工作执行中的沟通，首先切记不要越级或绕过领导去报告工作，其次要遵循行政执行的一般程序，即接受任务、分析并拿出办法弯敏芹、实施并办理总结并反馈。
- 答：《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十六条领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。
第十七条领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，斗扒给予批评教育、限期改正、责令作出空粗昌检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分：
（一）无正当理由不按时报告的；
（二）不如实报告的；
（三）隐瞒不报的；
（四）不按照组织答复意凳腔见办理的。
不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。 - 答：有个大领导来进行监管，这个不用担心
- 答：根据不同人物的性格特点来做出具体处理的方式方法。
问：我部门要去调研,调研方案领导不满意并没有提出修改意见,我该怎么做？
- 答：这个时候只有自己重新去做调研方案啦，这个又不难，因为还没有实施方案，所以都是纸上谈兵，只不过需要多花几天时间重新设计一份方案而已。
首先呢，你先去网上找一下同行优秀的调研报告，即使是花钱也是值得的，记住，多找几个作为对比竖正耐，然后清型优中选优，调研方案都有一个基本框架，一个大的框架，这个要找准了，就好比盖房子，先把框架打好，再装修。
另外，调研方案不要一个人来设计，而是群策群力，你们部门不是你一个人吧，大家都来谈论，献计献策，三个臭皮匠顶个诸葛亮，一人计短二人计长。
最后，调研方余春案一定要有一个明确清晰的主题，截止时间，调研目标不能笼统。
问：巡视组怎样办案
- 答：中央巡视组主要工作方式
（一）听取被巡视地区、单位党委（党组）的工作汇报和有关部门的专题汇报；（二）根据工作需要列席被巡视地区、单位的有关会议，列席被巡视党组织领导班子的民主生活会和述职述廉会；（三）受理反映被巡视党组织领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等；（四）召开听取意见座谈会；（五）与被巡视党组织领导班子成员和其他干部群众个别谈话；（六）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；（七）对大段被巡视党组织领导班子及其成员进行民主测评、问卷调查；（八）以适当方式对被巡视地区、单位的下属单位或者部门进行走访调研；（九）对专业性较强或者特别重要问题的了解，可以商请有关职能部门或者专业机构予以协助。巡视组对反映被巡视党组织领导班子及其成员的重要问题，可以进行深入了解。巡视组不干预被巡视地区、单位的正常工作，不查办案件。
中央巡视工作主要程序
巡视准备：向中央纪委监察部机关和中央组织部、审计署、国家信访局等了解被巡视地区、滚宴誉单位党组织领导班子及其成员的有关情况，研究制定巡视工作方案，向被巡视地区、单位印发巡视通知等。巡视了解：向被巡视地区、单位通报巡视目的和任务，公布巡视组监督的范围、工作安排和联系方式，通过各种渠道了解被巡视地区、单位存在的问题。巡视期间，发现领导干部涉嫌严重违纪违法等问题，及时向中央巡视工作领导小组报告。巡视汇报：巡视了解结束后向中央巡视工作领导小组报告巡视情况，主要反映巡视发现的问题、提出意见建议。巡视反馈：向被巡视地区、单位反馈巡视发现的问题，提出整改的意见建议。反馈工作应体现从严治党的精神，严肃认真，形成震慑。移交督办：对中央巡视工作领导小组决定的事项，依据干部管理权限和归口管理、各司其职的原则，分别移交中纪委、中组祥仿部有关部门或中央有关职能部门处理并及时督办。对被巡视地区、单位的整改情况，以适当方式开展监督检查。
