干部培训的调研报告

干部培训的调研报告

问:如何加强和改进干部教育培训提高干部素质
  1. 答:需要进行干部培训,干部培训,是指采取一定的培训方法,使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。
    浙江大学 城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方态笑针,帆则含突盯凯出“两浙"优势和特色,通过高水平的教学和管理,已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。
问:调查报告主体创作一般分为几个层次?
  1. 答:关于调研报告,隐君者老睁友局师在《一天学会写调研报告》中给大家讲了很多,相信看过的应该会有些初步的了解了。
    茶水泡面老师在很多时候也跟大家说过,公文创作(包括申论创作)很多时候就是告神策论文的常规创作套路:“是什么、怎么看、怎么办”。
    而调研亦是如此,先提出 “是什么”,对事实进行调查,调查包括事件原因、过程、结果,让读者了解是什么的问题;接着就是谈“怎么看”,对从观点中得到的观点和结论进悉让行精准表述,让领导在阅读报告时了解问题的原因真象;三是亮出“怎么办”的解决办法,提出合理对策与建议,供领导决策作参考。
    调研报告创作偱着这个思路下去,就没有什么大问题了,手头有创作任务的不妨一试!
  2. 答:主题是整个调查报告的灵魂,是作者基本思想链宽和观点的体现,它的地位十分重要。
    调查报告的中雀主题与调查的主题要基本一致
    主卖唤早题的提炼要求做到正确、集中、深刻、鲜明
    主题要有时代性、新颖性
干部培训的调研报告
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