一、抢抓机遇实施跨越式发展──访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福（论文文献综述）
管延江[1]（2010）在《中国延边地区对韩国劳务输出问题研究》文中指出随着上世纪八十年代中国改革开放的不断深入和1988年韩国“北方政策”的实施,尤其是1992年中韩大使级外交关系的建立,使中韩经贸和劳务合作进入快速发展时期。延边地区凭借独特的地缘和人缘优势,对韩劳务输出迅猛发展,对外劳务收入已连续多年超过地区财政收入,劳务经济已成为延边地区的支柱产业。大力发展劳务经济,成为延边经济社会发展特定历史阶段的必然选择。延边对韩劳务输出快速发展的催化剂为中韩建交下的国际环境。而事实上,延边地区与朝鲜半岛一百多年来的历史渊源和人员交往,以及延边朝鲜族自治州的形成和发展,才是推动延边对韩劳务输出快速发展的决定力量。从19世纪后半期开始,大批朝鲜人陆续从朝鲜半岛迁入中国的东北,逐渐在今延边地区形成了朝鲜族主要聚居地。期间,无论是早期农业生产、抗日和解放战争,还是在延边朝鲜族自治州经济社会发展过程中,延边朝鲜族均发挥了不可替代的作用；也正是在与朝鲜半岛的往来过程中,形成了延边对韩劳务输出的特殊优势,包括延边朝鲜族聚居地独有的人脉优势、民族优势、语言优势、文化优势等等。根据国际劳动力移动推拉理论,延边对韩劳务输出的拉力主要来自韩国与延边地区的民族认同与收入差别,推力主要来自延边的劳动力剩余和鼓励政策；根据国际劳动力移动均衡理论,韩国缺乏劳动力的就业环境、延边同韩国产业结构与工资水平的差异、延边劳务人员赴韩的强烈愿望等因素,成为延边发展对韩劳务输出的主要原因；根据国际劳动力移动效益理论,获取投入后的高回报成为延边对韩劳务输出的直接动力,同时考虑了目的地韩国的生产生活条件和文化认同。延边对韩劳务输出起步于20世纪80年代中期,主要经历了初期发展、快速发展和成熟发展三个阶段。劳务输出途径主要有前期个人携带货物往来、政府组织外派、中介组织外派及相当数量的非法滞留。在快速发展阶段,由于延边劳务市场尚不完善,一度经历了出国劳务人员被诈骗案多发期。随着韩国引进外籍劳工政策的调整和延边劳务市场的不断规范,延边对韩劳务输出逐步走上了健康发展的轨道,但由于劳务输出人员整体文化程度较低、缺乏专业技能等,只能就业于脏、险、累的3D行业。同时受研修生和非法滞留身份的限制,不能得到合法的劳动保障,一些薪酬纠纷、工伤事故无法通过正常渠道进行维权,给劳务输出人员带来经济损失,也给韩国社会带来不和谐因素。延边对韩劳务输出在促进延边经济社会发展、提高人民生活水平、繁荣延边地区文化发挥了不可替代的重要作用,同时也为韩国缓解就业矛盾、改善产业结构、发展公共服务做出了积极贡献。延边过去作为老、少、边、穷地区,近二十年的发展速度以及人民群众生产生活条件改善程度,明显快于同类地区。延边州能够在中国30个少数民族自治州名列前茅,成为全国模范自治州,其首府延吉市成为吉林省唯一的全国百强县市,其中劳务经济所发挥的作用功不可没。但由于延边赴韩劳务市场相对不够成熟,劳务人员数量庞大,且长期居留国外,由此引发了延边地区劳务市场不规范、过度消费现象严重、朝鲜族人口负增长、家庭婚姻矛盾突出、留守子女教育缺位等诸多现实问题。延边对韩劳务输出在经历了初期发展和快速发展阶段之后,目前已逐步进入理性、平稳、健康、和谐发展阶段。2008年全球性金融危机导致的韩币贬值和韩国劳动力市场的萎缩,必将影响在韩劳务人员的收入水平和新派劳务人员的数量,同时韩国雇佣许可制、访问就业制的实施,也给延边对韩劳务输出带来新的发展机遇,特别是2009年国务院《中国图们江区域合作开发规划纲要——以长吉图为开发开放先导区》的实施,使延边地区再度成为东北亚经济互动中备受关注的焦点。因此,应该正确认识当前延边对韩劳务输出所面临的机遇和挑战,进一步规范劳务市场秩序,大力发展地方经济,建立健全劳务人员保障机制,积极扶持中介服务机构,盘活对韩劳务输出收入,引导外出归国人员广泛开展全民创业,使延边对韩劳务输出实现制度化、规范化、法制化,真正实现延边经济社会又好又快发展。
华野[2]（2002）在《延边:东北亚的“金三角”——访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福》文中研究表明延边,是一个富有特色的地方。这里虽处闭塞的东北边疆,却是对外开放的前沿——中俄朝三国交界,联合国开发计划署组织并倡导国际合作开发这一地区;这里是革命老区,在抗日战争、解放战争和抗美援朝中,每3人中就有1人参军支前;这里的人民淳朴、热情,同时具有强烈的开放意识和创业精神,每年仅劳务输出就赚回3亿多美元……
刘鼎方[3]（2002）在《抢抓机遇实施跨越式发展──访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福》文中进行了进一步梳理
二、抢抓机遇实施跨越式发展──访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、抢抓机遇实施跨越式发展──访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福（论文提纲范文）
（1）中国延边地区对韩国劳务输出问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国际劳动力移动理论 |
| 1.2.2 国内外相关研究现状 |
| 1.3 依据及可行性 |
| 1.4 创新和难点 |
| 1.5 内容概述 |
| 第二章 延边对韩劳务输出的历史渊源和时代背景 |
| 2.1 延边朝鲜族聚居地的形成及其特点 |
| 2.1.1 延边地区的历史沿革 |
| 2.1.2 延边朝鲜族聚居地的形成 |
| 2.1.3 朝鲜族人民对延边地区的开发与贡献 |
| 2.1.4 延边朝鲜族聚居地的历史特点 |
| 2.2 延边朝鲜族自治州的发展历程 |
| 2.2.1 延边朝鲜族自治州的成立 |
| 2.2.2 延边朝鲜族自治州的发展 |
| 2.2.3 延边与朝鲜半岛的往来状况 |
| 2.3 中韩建交与延边对韩劳务输出的兴起 |
| 2.3.1 中韩关系的解冻与双边关系的全方位发展 |
| 2.3.2 延边对韩劳务输出诸多因素的分析 |
| 第三章 国际劳动力移动理论及韩国和延边劳务政策 |
| 3.1 国际劳动力移动理论与延边对韩劳务输出 |
| 3.1.1 国际劳动力移动理论与中国对外劳务合作 |
| 3.1.2 国际劳动力移动行为理论与延边对韩劳务输出 |
| 3.2 韩国劳动力市场与引进外籍劳工政策 |
| 3.2.1 韩国劳动力市场的需求状况 |
| 3.2.2 韩国引进外籍劳工政策的调整 |
| 3.3 延边对外开放与对外劳务政策 |
| 3.3.1 延边对外开放发展历程 |
| 3.3.2 延边对外劳务输出现状 |
| 3.3.3 延边促进对外劳务输出相关政策 |
| 第四章 延边对韩劳务输出的发展历程及存在问题 |
| 4.1 延边对韩劳务输出的主要发展阶段 |
| 4.1.1 延边对韩劳务输出的初期发展阶段 |
| 4.1.2 延边对韩劳务输出的快速发展阶段 |
| 4.1.3 延边对韩劳务输出的成熟发展阶段 |
| 4.2 延边对韩劳务输出的主要途径 |
| 4.2.1 政府监督指导下的对韩国劳务派遣 |
| 4.2.2 中介机构组织的对韩国劳务输出 |
| 4.2.3 个人途径的对韩国劳务输出 |
| 4.3 延边对韩劳务输出发展过程中的主要问题 |
| 4.3.1 快速发展时期的劳务诈骗问题 |
| 4.3.2 成熟发展时期的非法滞留问题 |
| 4.3.3 延边对韩劳务输出自身存在的问题 |
| 第五章 劳务输出对延边及韩国经济社会的影响 |
| 5.1 劳务输出对延边经济社会的积极影响 |
| 5.1.1 劳务输出促进了延边经济总量快速增长 |
| 5.1.2 劳务输出推动了延边第三产业的快速发展 |
| 5.1.3 劳务输出繁荣了延边房地产市场 |
| 5.1.4 劳务输出实现了延边劳动力就业和转移 |
| 5.1.5 劳务输出提高了延边居民的生活水平 |
| 5.2 劳务输出对延边经济社会的消极影响 |
| 5.2.1 劳务收入的过度消费问题 |
| 5.2.2 朝鲜族人口负增长问题 |
| 5.2.3 朝鲜族女性涉外婚姻问题 |
| 5.2.4 劳务人员留守子女教育问题 |
| 5.3 延边劳务输出对韩国经济社会的影响 |
| 5.3.1 延边劳务输出对韩国经济发展的影响 |
| 5.3.2 延边劳务输出对韩国社会的影响 |
| 第六章 延边对韩劳务输出的对策建议 |
| 6.1 延边对韩劳务输出的形势分析 |
| 6.1.1 延边对韩劳务输出的正确认识 |
| 6.1.2 延边地区对韩劳务输出的机遇 |
| 6.1.3 延边地区对韩劳务输出的挑战 |
| 6.2 发展延边劳务经济的几点建议 |
| 6.2.1 加大政府对劳务输出市场监管力度 |
| 6.2.2 建立健全劳务输出社会保障体系 |
| 6.2.3 加强对劳务输出人员的技能培训 |
| 6.2.4 做大做强对外劳务输出中介机构 |
| 6.2.5 引导劳务回国人员投资兴业 |
| 第七章 结论 |
| 参考文献 |
| 附1:攻读博士学位期间发表论文及着作 |
| 附2:全力推动劳务经济健康发展—邓凯在全州归国劳务创业人员及出国劳务人员家属代表座谈会上的讲话 |
| 附3:劳务经济是延边经济发展阶段中的必然选择—访州长金振吉 |
| 附4:州人民政府关于加强国际劳务合作管理暂行规定的通知 |
| 附5:州人民政府关于印发《延边朝鲜族自治州对外劳务合作管理暂行办法》的通知 |
| 附6:延边朝鲜族自治州对外劳务合作管理条例 |
| 附7:州人民政府办公室转发州外经局、劳动和社会保障局制定的关于进一步加强对外劳务合作和境外就业管理工作的意见的通知 |
| 附8:延边朝鲜族自治州对外劳务合作协会章程 |
| 附9:韩国研修生制度简介 |
| 附10:韩国雇用许可制度简介 |
| 附11:韩国访问就业制度简介 |
| 附12:中华人民共和国和大韩民国关于建立外交关系的联合公报 |
| 附13:中国延边地区与朝鲜半岛历史沿革对照表 |
| 附14:中国延边朝鲜族自治州与朝鲜和韩国交往大事记 |
四、抢抓机遇实施跨越式发展──访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福（论文参考文献）
- [1]中国延边地区对韩国劳务输出问题研究[D]. 管延江. 延边大学, 2010(09)
- [2]延边:东北亚的“金三角”——访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福[J]. 华野. 中国老区建设, 2002(09)
- [3]抢抓机遇实施跨越式发展──访吉林省延边朝鲜族自治州州长南相福[J]. 刘鼎方. 中国民族, 2002(01)