问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?
- 答：大多员工估计还考虑不到这个层面上来。不如问点基本的，简单的。比如，对提高产品质量的建议，比如，对减少浪费的建议旦段汪。或者对人燃冲员管理方面的建议。模仔问一些他们能体会到，感受到的。
问：企业在振兴乡村中应该如何去做？
- 答：正因为乡村振兴与脱贫攻坚相比有这么多数坦不一样的地方，所以企业参与乡村振兴就需要有一些新的战略。比如说，企业要针对乡村振兴周期长的特征，分阶段分步骤地制定自己的战略规划。在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的阶如携段，企业应采取什么样的实施策略？在这之后，企业又如何迭代升级？对这些问题，企业要有自己清晰的战略定位和目标薯橡桐选择。
另外一个，企业在制定战略的过程之中，要充分发挥自身的优势，企业与政府、社会组织最大的不一样的地方就在于，企业懂得生产运营，懂市场营销，而这恰恰是政府和社会组织的短板。
所以，企业参与乡村振兴，特别是在产业兴旺这个维度，有自己明显的独特优势，企业怎么把这个优势更好地发挥出来，这可能是企业参与乡村振兴非常好的切入口。
企业要注重发挥自己的专业特长和优势。比如医药卫生类企业，在乡村振兴阶段，怎么更好地助力健康领域的项目的实施，防止因病致贫；一些生态环保类的企业，怎么发挥自己的专业所长促进生态宜居，推动乡村的厕所革命等等。
问：企业文化调查问卷设计应注意哪些
- 答：问题的语言和提问方式
问题所用的语言要尽量简单，避免使用专业性词汇或“行话”。
问题陈述要简短。
避免多重含义的问题。如“父母是否退休”，实际是两个问题“父亲退休”和“母亲退休”。
避免带有倾向性。如对电视机的评价，问题租清行“长虹是你喜欢的品牌吗？”就带有倾向性，而“你最喜欢下列哪个品牌的电视机”就不具有倾向性。
避免使用否定形式正州的提问。
可以采用预先提问的方式来过滤掉不了解的弊哗人。如在提问“你对医疗改革的看法”之前先提问“你了解现在的医疗制度吗”来进行过滤。
敏感性问题可以采取间接提问的方式。
避免强迫那些无看法的被调查者作出回答。
，让调查更简单方便！
