问：民警工作存在的不足有哪些？
- 答：如下：
（一）主观方面的原因
1、对基陵桥巧层基础工作认识上有偏差。
2、部分民警群众意识树的不牢。
3、部分民警因循守旧，缺乏开拓创新意识。
（二）客观方面的原因
1、派出所普遍存在的警力不足、装备滞后的现象。
2、指导管理工作乏力。
3、民警综合素质亟待提高。
工作存在问题的对策
1、提高认识，转变观念。广消搭大民警要从实践“”的高度，认清当前工作中面临的新问题、新情况，从公安工作现实需要出发，发扬的作风。尺键
在创新中弘扬、专群结合、群防群治等优良传统，坚决摒弃“重打轻防”、“重业务、轻群众”的旧观念，能够严以律己，勇于奉献，甘于吃苦，与时俱进，开拓创新，把派出所工作做扎实。
2、理清工作思路，明确工作方向。要充分认识派出所在公安工作中的基础作用，确立派出所以管理、防范为主要任务，以发案少、秩序好、社会稳定、群众满意为目标，改革和调整派出所的工作。
问：新时代派出所工作存在问题及原因
- 答：一、基础工作定位不够，工作缺乏针对性。 由于种种原因造成虽然对基础情况了解很清，掌握较细，但总因为警力不足等原因，对的基础定位管理不够，一旦发生案件或发生其他情况，当需要对特种行业进行必要的检查或清查时，便会盲无目标的乱查一数慧巧气，根本谈不上重点性、针对性，更谈不到有效性。
二、疲于应付的现象多，工作缺乏经常性。 基层往往迫于警力因素的制约和各种工作任务繁多、压力过大的影响，在日常对特种行业的管理中，常常是有情况就动一动，情况严重就大动，没有情况就不动。许多业主抓住这一规律，与公安机关玩游戏，公安机关抓得紧时，他们便遵薯键规守矩，待到“风声过后”，他们也就目无法纪了。
三、日常管理随意性强，工碧姿作缺乏规范性。
问：基层警力不足如何解决
- 答：法律分析：解决警力不足问题不仅要增加数量，而且要提高质量，既要治标，通畅进出口以满足急需，又要治本，实现警力调配的良性循环。
（一）争取政策，增加编制，壮大警力 。解决警力不足的问题，必须从源头抓起，从根本上解决。《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》已将加强公安专项编制的集中统一管理、优化人员结构、适当增加公安专项编制列入公安保障轮握旅机制的重要内容。从数量上为公安机关增加警力提供足够的后劲。
（二）重组资源，合理配置，优化警力 。科学重组是实现质变的一种重要方式，合理调配警力是达到警力充足的有效途径。从实际出发，科学定岗定位、定编定员，合理调节配置机关与基层、警种与警种之间的警力，建设“小机关大基层”的格局。
（三）科学使用，劳逸结合，释放警力 。“一张一弛，文武之道”，劳逸结合，张弛有度，始终使民警队伍保持旺盛的精力和强大的战斗力，是解决基层警力不足的一剂良方。首先，尽量减少非警务活动，能不用警力的尽量不用，最大限度节约警力资源。其次，改革基层警务运行机制，使警力得到有效缓解，做到有张有弛，使队伍凝聚力和战斗力始终不减。
法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 第二条 人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和皮仔合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。
人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司腊凳法警察。
