问：医生资源很紧缺，可为什么医院对于学历的要求反而越来越高了？
- 答：必须要求越来越高，救死扶伤是最大的事！可不能像某场一样都是在职研究升在职博仕升，
- 答：因为现在医学发展的很快，学历低了很多器材根本都使用不了。
- 答：现在的医疗技术越来越发达，所以医生的要求也越来越高了。
- 答：资源本来就挺紧缺的，因为他们的资源要求特别高。
- 答：因为医学生都想去大医院，所以基层缺医生，但是大医院很多人抢着去。都想去大医院，所以需要高学历
- 答：一个人能干，凭什么要在加个人，发两份工资！
- 答：医生资源很紧缺，这里的医生指的是真正具有真才实能的医生，但是现在有一些只读到本科毕业的大学生，他们能做的仅仅是帮助医生填一些报告之类的事情，对于一些大大小小的手术他们根本无从下手。当然医院也不会放心让他们直接做手术的。因为选择当医生的人越来越多，但是并不是每个当医生的人都能像前人一样，拥有非常高的职业素养。也就是以救死扶伤为使命，很多人都是为了当医生而当医生。根本不管自己的学业是不是认真。
之前看过一个视频，里面年纪大一点的医生在很认真的带一群年轻人。年纪大一点的医生非常负责任的询问病人的一些情况时，这群年轻人就在后面东张西望，有些人甚至在聊天。你说这群人的以后能成为真正的好医生吗？而且现在的科技越来越发达。拥有更高的学历，则意味着对理论的理解和知识的研究更加的专业更加的深入。学历越高的医生，他们拥有的知识就越多。不仅如此，医学的研究生除了要学习大量的知识，他们更多的时间是跟着自己的导师临床实践的，而在这种实践当中他们会积累非常多的经验，这些经验是单纯的本科生没有办法获得的。现在人们越来越关注着生命的健康，而学历高的医生也会让人更加放心。所以基本上三甲医院都会选择学历更高的医生，因为这样的医生有自己的资本，也是医院的招牌。 - 答：医生还是教师职业好，没夜班还有长暑假。在浙江毕业生排队考教编，教师职业还是热门职业，群众的眼睛是雪亮的，待遇参照公务员，门槛比公务员低。
- 答：整个社会的各项工作对学历的要求都在提高。医院更需要技术技能高的人员。
问：推进麻醉感染重症儿科等紧缺人才培养，对此我国有何措施？
- 答：9月23日，国务院办公厅印发关于推进麻醉感染重症儿科等紧缺人才培养的要求，其中包括对未来医学院优化人才的培养结构改进、提升院校医学人才培养质量、深化住院医师的继续医学教育改革及加强完善医学教育综合管理保障措施。
一、调整人才培养结构
目前我国麻醉感染重症儿科行业现状较为紧张，其中有经验的医师及护理人员数目明显偏少。解决这一问题需要从医学教育入手，要全面提升医学专业学历教育层次。加紧医学学科建，推进麻醉，感染、重症、儿科这几个专门科室的人才培养，逐步扩大定向培养专业人才的规模，在专业上要能够防治结合，各个医学专业院校要加强全科医学教育，建设高素质公共卫生培养体系，各医院与高素质院校形成帮扶，加快复合型人才的培养和临床实习，促进医学与多学科交叉相融。
二、提升人才质量
国家层面要提高医学生生源的质量审核，医学本科院校需要在日常的授课中注重学生职业素质的培育，加强护理专业人才培养。结合现阶段已有的医学知识再创新拓展，将中西医融合起来发展，培养高精尖、高水平的顶级人才。加强高校与附属医院的联系，配合帮助培养医学生，构建医学专业全覆盖的医学教育认证体系。
三、深化改革
对目前的麻醉、感染、重症、儿科等科室人手短缺的问题上从根本上还要继续推进医学教育改革和对现职医师的培训，医院要健全全院医师规范化培训制度，加大全科的等紧急专业住院医师的培训力度，加快培养新一批复合型公共卫生人才。医学院考核标准要从唯论文倾向转变为临床实践等。最后，要完善医学教育综合管理和统筹，将医学划入国家重要工程战略中，落实对医学类专业人才的专款专项，定点培育。
