一、企业管理中的人本管理（论文文献综述）
刘红霞[1]（2021）在《对人本管理思想在企业管理中应用的思考》文中提出在社会发展新形势下,企业必须认识到人才发展的重要性,并且积极探索以人为本管理思想在企业管理中的重要价值。人才是保障企业发展的合理因素,在现代企业管理过程中,对人的管理是企业管理的重要内容。随着人们生活水平、工作理念、受教育程度等方面的不断变化,在企业管理的过程中,将人本管理思想应用到企业管理工作中,对于提升现代企业管理效果较为有效。
刘齐[2]（2021）在《现代工商企业管理中人本管理的有效性问题探讨》文中进行了进一步梳理随着社会的不断发展,开展人本管理对于现代工商企业来说是提高工作有效性的一种管理理念。人本管理简单来说就是一种以企业发展需求为基础的管理理念,能够有效地推动企业的发展。因此本文首先对现代工商企业管理中人本管理的理念进行了分析,对其内涵进行了探究,对人本管理在现代工商企业管理中的思想价值进行了阐述,最后分析如何在工商企业管理中充分发挥人本管理的有效性。
韩梅[3]（2020）在《现代工商企业管理中人本管理的思想价值研究》文中提出经济的迅猛发展使企业面临更激烈的市场竞争,而市场竞争的本质在于人才的竞争,管理者应创新人力资源管理理念,开展人本管理。基于此,管理者在开展现代工商企业管理时,应明确人本管理的思想价值,利用其特征与优势,从理念、制度、企业文化及内容四方面入手,进行现代工商企业管理改革。
邢振东[4]（2020）在《人本管理思想在现代企业管理中的有效应用》文中研究说明人才是企业取得健康可持续发展的基础,在现代企业管理过程中,对人的管理是企业管理的重要内容。随着人们生活水平、工作理念、受教育程度等方面的不断变化,在企业管理的过程中,将人本管理思想应用到企业管理工作中,对于提升现代企业管理效果较为有效。本文从人本管理思想在现代企业管理中的应用原则分析入手,研究了当前人本管理思想在现代企业管理中应用存在的问题,并针对性提出了提升人本管理思想在现代企业管理中应用效果的相关对策。
王铭[5]（2020）在《现代工商企业管理中人本管理的思想价值探析》文中进行了进一步梳理人本管理是结合企业需求体现出的管理思想,其在企业的发展中具有重要作用。文章对人本管理的概念加以阐述;其次,分析了此管理思想在工商企业的管理中的应用价值;最后,从管理机制、员工创新能力、企业文化、管理制度等方面阐述提升管理价值的有效途径。
杨梦颖[6]（2020）在《人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究》文中认为近几年,随着人本管理思想在我国企业管理中应用的不断增多,人本管理思想在现代工商企业管理中应用的重要性也逐渐地凸显出来。本文着眼于人本管理思想的内容进行阐述、研究,从而探究在现阶段企业管理过程中人本管理思想应用的现状,针对性地探究未来人本管理思想应用的路径,希望能为未来现代工商企业管理工作的优化提供帮助。
朱晶晶[7]（2019）在《人本管理思想在现代企业管理中的应用》文中认为随着社会市场的飞速发展,企业面临着越来越激烈的竞争,要想在这个环境当获得持续不断的竞争优势,就必须创新企业的管理制度,强化人力资源管理工作,加强人本管理思想在企业管理中的应用。人本思想不仅能够有效地提高员工的工作积极性,同时还能给企业打造一个坚实的人才基础,促进企业实现自我发展目标。本文主要基于人本管理思想的理念,研究了其在现代企业管理中的应用问题,并提出了相关的提升措施。
李炜铮[8]（2019）在《现代工商企业管理中人本管理的思想价值探究》文中进行了进一步梳理对于现代工商企业管理工作而言,开展人本管理是提高工作有效性的必要方法。人本管理是一种基于现代企业发展实际需求的管理理念,是助推现代企业发展的新理念。基于此,本文对现代工商企业中的人本管理理念进行了探究。分析了人本管理理念的内涵,阐述了该理念应用于现代工商管理工作中发挥的思想价值,并论述了现代工商企业管理中人本管理理念的应用要点。
王婧盈,刘琼[9]（2019）在《浅析我国企业管理中人本管理存在的问题及对策》文中提出人本管理,是以人为中心的管理。在现代企业管理中,如何有效地管理好人力资源,是企业生存发展的关键。目前,虽然很多企业认识到人本管理的重要性,但在实施人本管理的过程中仍存在一定的问题。为此,本文分析了现阶段我国企业在人本管理中存在的问题并提出了相应的对策,希望将人本管理的理念很好的融入到我国企业的管理中,使企业得以更好的发展,创造经济效益的最大化。
柳赵郑[10]（2019）在《现代工商企业管理中人本管理的思想价值分析》文中研究指明企业的思想管理体系关乎一个企业的成败,现大多数企业注重对员工进行人本管理,更好的让员工为其真情实意的付出,创造业绩。现代工商企业的人本管理是一种在新时代背景下符合社会主义价值观的管理方式,它以儒家传统文化为依托体系,注重人本主义思想,尊重企业员工的想法,激发员工工作的主观能动性。本文依托新时代社会主义发展背景,对现代工商企业管理中的人本管理思想价值进行分析,多角度提出企业在人本管理中的创新性思考。
二、企业管理中的人本管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业管理中的人本管理（论文提纲范文）
（1）对人本管理思想在企业管理中应用的思考（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 新时期企业发展中人本管理理念的基本原则 |
| 2 企业管理中人本管理思想的应用价值 |
| 3 人本管理思想在企业管理应用中存在的弊端 |
| 3.1 对人本管理思想认知错误 |
| 3.2 将人本管理思想理解为以个人为本的管理 |
| 3.3 企业管理中人本管理制度缺失 |
| 4 企业管理中人本管理思想的应用对策 |
| 4.1 正确认识人本管理观念 |
| 4.2 正确认识人本管理与以个人为本的区别 |
| 4.3 构建完善的人本管理规则制度 |
| 4.4 强化企业员工的培训工作 |
| 4.5 推进企业个性化管理工作 |
| 5 结语 |
（2）现代工商企业管理中人本管理的有效性问题探讨（论文提纲范文）
| 一、人本管理在现代工商企业管理中的内涵 |
| 二、人本管理在现代工商企业管理中的思想价值 |
| (一)以人为本 |
| (二)鼓励创新 |
| (三)公平竞争 |
| (四)适当授权 |
| (五)优化服务 |
| 三、现代工商企业管理中人本思想发展的困境分析 |
| (一)人本管理的思想观念和企业发展的现实状态之间存在矛盾 |
| (二)人本管理思想片面化 |
| 四、人本管理理念在现代工商企业管理中的应用要点 |
| (一)提高人力资源管理的质量 |
| (二)实现个性化的企业制度设计 |
| (三)实施鼓励创新的制度 |
| (四)要端正企业的价值观，将人本管理的思想贯穿到企业文化之中 |
| 五、结语 |
（3）现代工商企业管理中人本管理的思想价值研究（论文提纲范文）
| 一、现代工商企业管理中人本管理的思想价值 |
| （一）人本管理的内涵分析 |
| （二）人本管理的思想价值 |
| 二、现代工商企业管理中人本管理的应用 |
| （一）创新企业管理理念 |
| 1. 尊重员工 |
| 2. 科学选拔人才 |
| 3. 做好激励与培训 |
| （二）加强企业文化建设 |
| 1. 明确企业核心价值观 |
| 2. 加强企业文化宣传 |
| （三）完善企业管理制度 |
| （四）丰富员工管理内容 |
| 结束语： |
（4）人本管理思想在现代企业管理中的有效应用（论文提纲范文）
| 一、人本管理思想在现代企业管理中的应用原则 |
| 二、当前人本管理思想在现代企业管理中应用存在的问题 |
| （一）错误将“人本管理”简单理解为“以人情为本” |
| （二）错误将“人本管理”等同于“以个人为本” |
| （三）在人本管理管理的过程中对于制度建设力度不足 |
| 三、提升人本管理思想在现代企业管理中应用效果的相关对策 |
| （一）正确认识“人本管理”与“以人情为本”之间的差别 |
| （二）正确认识“人本管理”与“以个人为本”之间的差别 |
| （三）形成完善的人本管理管理规章制度 |
| （四）持续加强对员工的教育培训 |
| （五）注重管理工作开展的个性化 |
| （六）注重企业员工心理问题的疏导与解决 |
| （七）充分利用大数据技术，提升人资管理工作合理性 |
| 四、结语 |
（5）现代工商企业管理中人本管理的思想价值探析（论文提纲范文）
| 一、工商企业人本思想管理概述 |
| 二、工商企业的管理中人本思想的价值 |
| 三、工商企业人本管理的主要策略 |
| （一）重视管理机制的持续发展 |
| （二）激发员工创新能力 |
| （三）借助企业文化打造管理氛围 |
| （四）完善管理制度的制定 |
| 四、结语 |
（6）人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究（论文提纲范文）
| 一、人本管理思想在现代工商企业中应用的重要性 |
| 二、现阶段人本管理思想在现代工商企业应用过程中存在的问题 |
| 三、人本管理思想在现代工商企业管理中的路径优化 |
| （一）构建健全的人本管理思维 |
| （二）创设科学的人才选拔制度 |
| （三）完善原有的信息交流平台 |
| （四）营造良好的企业文化氛围 |
| 四、结语 |
（7）人本管理思想在现代企业管理中的应用（论文提纲范文）
| 一、人本思想相关概述 |
| （一）人本思想的定义 |
| （二）人本管理思想的特点 |
| （三）人本思想的原则 |
| 二、人本管理思想在企业管理中的重要作用 |
| （一）决定了企业管理的发展方向 |
| （二）是现代企业管理的物质保障 |
| 三、人本管理思想在现代企业管理中的应用问题 |
| （一）缺乏完善的人本管理理念 |
| （二）缺乏完善的激励制度 |
| （三）人力资源开发不彻底 |
| （四）缺乏完善的文化保障 |
| （五）缺乏综合评价体制 |
| 四、促进人本管理思想在现代企业管理中应用的措施 |
| （一）建立健全人本管理理念 |
| （二）制定科学的用人留人制度 |
| （三）创建人性化信息交流体制 |
| （四）创建积极健康的企业文化氛围 |
| （五）建立现代企业激励监督机制 |
| 五、结语 |
（8）现代工商企业管理中人本管理的思想价值探究（论文提纲范文）
| 一、前言 |
| 二、现代工商企业管理中的人本管理思想内涵 |
| 三、现代工商企业管理中人本管理的思想价值 |
| 1. 以人为本 |
| 2. 鼓励创新 |
| 3. 公平竞争 |
| 4. 适当授权 |
| 5. 优化服务 |
| 四、现代工商企业管理中人本管理思想的应用要点 |
| 1. 提高人力资源管理质量 |
| 2. 实现人性化企业制度设计 |
| 3. 建设鼓励创新的工作机制 |
| 五、结论 |
（9）浅析我国企业管理中人本管理存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、人本管理的内涵 |
| 1. 人本管理的含义 |
| 2. 企业人本管理的内涵 |
| 三、我国企业人本管理中存在的问题 |
| 1. 人本管理的理念没有确立 |
| 2. 缺少对员工个性化需求的关注 |
| 3. 人力资源开发利用不充分 |
| 四、强化企业人本管理的对策 |
| 1. 建立全新的人本管理理念 |
| 2. 建立健全有效的激励机制 |
| 3. 加强企业文化建设 |
| 4. 完善企业员工的培训机制, 充分开发各方面人才 |
| 五、结语 |
（10）现代工商企业管理中人本管理的思想价值分析（论文提纲范文）
| 1 企业进行人本管理是大势所趋 |
| 2 现代工商管理中人本主义思想的现状分析 |
| 2.1 人本管理思想观念与现实之间存在矛盾 |
| 2.2 人本管理思想片面化 |
| 2.3 人本管理思想缺少传统思想制约 |
| 3 现代工商企业在构建人本管理思想的正确做法 |
| 3.1 维护员工基本权益 |
| 3.2 把握人本管理思想的全局观 |
| 3.3 注重人本思想要激发员工的创造活力 |
| 3.4 人本管理机制要注重可持续化发展 |
| 4 结语 |
四、企业管理中的人本管理（论文参考文献）
- [1]对人本管理思想在企业管理中应用的思考[J]. 刘红霞. 经济管理文摘, 2021(22)
- [2]现代工商企业管理中人本管理的有效性问题探讨[J]. 刘齐. 环渤海经济了望, 2021(09)
- [3]现代工商企业管理中人本管理的思想价值研究[J]. 韩梅. 现代营销(经营版), 2020(08)
- [4]人本管理思想在现代企业管理中的有效应用[J]. 邢振东. 国际公关, 2020(07)
- [5]现代工商企业管理中人本管理的思想价值探析[J]. 王铭. 中国集体经济, 2020(16)
- [6]人本管理思想在现代工商企业管理中的应用研究[J]. 杨梦颖. 就业与保障, 2020(02)
- [7]人本管理思想在现代企业管理中的应用[J]. 朱晶晶. 人力资源, 2019(22)
- [8]现代工商企业管理中人本管理的思想价值探究[J]. 李炜铮. 商场现代化, 2019(13)
- [9]浅析我国企业管理中人本管理存在的问题及对策[J]. 王婧盈,刘琼. 现代经济信息, 2019(11)
- [10]现代工商企业管理中人本管理的思想价值分析[J]. 柳赵郑. 中国商论, 2019(09)