一、难点 重点 热点 疑点——对保安服务业发展中一些问题的探讨(二)（论文文献综述）
孔祥朋[1]（2021）在《中等职业学校保安法律实务课程教学研究》文中研究说明保安服务业的健康稳定发展与国家推进实施的保安专业职业化教育是密不可分的。保安专业的中等职业学校教育人才培养模式是保安职业化教育人才培养模式的重要形式。虽然中等职业学校的保安职业教育得到了长足的进步和发展,但同时我们也必须认识到:中等职业学校在对保安专业教育培训中,存在过度重视专业技能教育,忽视法律素质教育培养的问题。对学生的基础法律知识和专业法律知识培训力度明显不足,课程教学效果相对较低,致使学生法律意识和法律观念淡薄,对个人的全面发展和职业发展都会产生不利影响,也不利于整个保安服务行业的健康稳定发展。本文以中等职业学校保安法律实务课程教学为研究对象,以泰勒的目标模式和罗根的课程实施模式为教学理论依据,以广州市某中职学校和江苏省某中等职业学校的保安法律实务课程的教学开展情况为例进行调查研究。对学生进行问卷调查,将任课老师和部分学生作为访谈对象,对调查结果和访谈内容进行理性分析,总结出了课程教学中存在的四个方面的问题:第一,中等职业学校保安法律实务课程教学体系不完善。主要表现在课程教学内容滞后、课程设置不合理、课程实践性教学不足。第二,学生的学习效果不佳。主要表现在学生的法律基础知识薄弱和学生的学习态度不端正。第三,课程教师队伍存在问题。主要表现为师资力量不足和教学方法单一。第四,课程考评体系不科学。主要表现为对学生考评质量不高和对教师考评的形式化问题。通过整理问卷及访谈内容,对问题产生的原因进行了分析:第一,课程体系不成熟。主要是教学内容质量不高、课程设置不科学、课程内容重理论轻实践。第二,学生自身原因影响教学效果。主要是学生的心理不成熟和学生的学习素养较差。第三,教师教学水平参差不齐。主要是任课教师专业培训不足和任课教师教学积极性较差。第四,课程考评体系不完善。主要是学校教学目标定位偏差和行业指导规范的匮乏。最后,结合问题和原因分析提出以下四点建议:第一,加强课程体系建设。具体包括提高教学内容质量、优化课程设置、丰富课程教学形式。第二,提高学生学习效果。具体包括提高学生学习认识和提高学生素养。第三,提高教师教学能力。具体来讲加强课程专业教师队伍建设和调整任课老师课堂教学方法。第四,完善课程考评体系。具体来讲包括完善课程考评的内容和构建多主体课程考评体系。
孔祥朋[2]（2021）在《中等职业学校保安法律实务课程教学研究》文中指出保安服务业的健康稳定发展与国家推进实施的保安专业职业化教育是密不可分的。保安专业的中等职业学校教育人才培养模式是保安职业化教育人才培养模式的重要形式。虽然中等职业学校的保安职业教育得到了长足的进步和发展,但同时我们也必须认识到:中等职业学校在对保安专业教育培训中,存在过度重视专业技能教育,忽视法律素质教育培养的问题。对学生的基础法律知识和专业法律知识培训力度明显不足,课程教学效果相对较低,致使学生法律意识和法律观念淡薄,对个人的全面发展和职业发展都会产生不利影响,也不利于整个保安服务行业的健康稳定发展。本文以中等职业学校保安法律实务课程教学为研究对象,以泰勒的目标模式和罗根的课程实施模式为教学理论依据,以广州市某中职学校和江苏省某中等职业学校的保安法律实务课程的教学开展情况为例进行调查研究。对学生进行问卷调查,将任课老师和部分学生作为访谈对象,对调查结果和访谈内容进行理性分析,总结出了课程教学中存在的四个方面的问题:第一,中等职业学校保安法律实务课程教学体系不完善。主要表现在课程教学内容滞后、课程设置不合理、课程实践性教学不足。第二,学生的学习效果不佳。主要表现在学生的法律基础知识薄弱和学生的学习态度不端正。第三,课程教师队伍存在问题。主要表现为师资力量不足和教学方法单一。第四,课程考评体系不科学。主要表现为对学生考评质量不高和对教师考评的形式化问题。通过整理问卷及访谈内容,对问题产生的原因进行了分析:第一,课程体系不成熟。主要是教学内容质量不高、课程设置不科学、课程内容重理论轻实践。第二,学生自身原因影响教学效果。主要是学生的心理不成熟和学生的学习素养较差。第三,教师教学水平参差不齐。主要是任课教师专业培训不足和任课教师教学积极性较差。第四,课程考评体系不完善。主要是学校教学目标定位偏差和行业指导规范的匮乏。最后,结合问题和原因分析提出以下四点建议:第一,加强课程体系建设。具体包括提高教学内容质量、优化课程设置、丰富课程教学形式。第二,提高学生学习效果。具体包括提高学生学习认识和提高学生素养。第三,提高教师教学能力。具体来讲加强课程专业教师队伍建设和调整任课老师课堂教学方法。第四,完善课程考评体系。具体来讲包括完善课程考评的内容和构建多主体课程考评体系。
史杨阳[3]（2019）在《ST保安公司组织文化建设研究》文中研究指明如今,随着我国各行各业的竞争不断加剧,给我国经济的发展带来了巨大的困难和挑战。研究表明,在公司竞争过程中,除传统的公司运营模式、人力资源管理模式、薪酬体系、资金实力等方面外,组织文化建设的重要性逐步凸显,甚至成为决定一个公司成败的关键因素。本文结合多家学者观点,通过问卷调查法、文献法、实地调查法等多种方法对ST保安公司在组织文化建设方面的现状及未来的发展方向进行研究发现,ST保安公司目前面临着企业宗旨意识不强、对组织文化建设资金投入少、奖惩制度不完善、起到示范引领作用的先进典型推出不充分等现实情况,使现有的组织文化建设不能为ST保安公司的发展发挥积极作用。因此本文首先着眼于全球和全国组织文化现状的大环境,对比全球领先企业美国黑水公司以及全国先进企业北京振远护卫中心进行分析,总结其在运营过程中在组织文化建设方面的先进经验。随后对ST保安公司组织文化建设现状进行详细解析并提出完善ST保安公司组织文化建设的对策建议、制定保障机制。同时分析本研究存在的不足,对未来的研究方向提出展望。
许赞[4]（2017）在《保安服务行业监管问题研究 ——以广州市为例》文中指出保安服务业是伴随着改革开放和市场经济发展而产生的一个新兴行业。经过30余年的发展,保安服务行业在服务经济社会发展,协助维护社会治安,健全公共安全保障体系和提升国家软实力等方面,发挥了越来越重要的作用。作为一项普遍以政府注资起步经营的特殊行业,保安服务行业应与其他如邮政、铁路、电力等专业市场一样,逐步从政府专营向政府监督进行改革,最终实现行业完全市场化的目标。但目前保安服务行业处于市场化改革初期,政府在对其进行监管改革的道路上,陆续遇到了一些问题:第一,上级出台的相关监管政策不够细化;第二,行业市场的多样性发展造成监管改革难度不断增加,外在因素复杂影响监管者的执行力;第三,监管措施改革跟不上市场变化的节奏。我国未来的保安服务行业能否顺利进行改革并健康发展,关键还要看政府能不能有决心实现监管改革,以及如何实施监管改革。政府在利用机制促进保安服务工作效率提升的同时,也要保障最基本的公共利益的实现。本论文将针对保安服务行业走向有效监管的过程中面临的问题进行研究,主要内容包括以下四个部分:第一,我国保安行业是一个具有起步晚、发展快、需求大、领域广、分工细、准入严等特点的行业,在其发展过程中特别是2010年我国出台实施了《保安服务管理条例》后,其概念范围经过了多次调整。本研究首先通过分析我国保安服务行业相关概念和公共管理的基本理论,为下文探讨我国保安服务行业从一个由严格政府管制向有条件竞争的行业市场转变提供理论支持,保障研究分析不偏离既定目标。第二,通过回顾我国对保安服务行业实施监管的总体发展历程,以及分析广州市保安服务业监督管理存在的主要问题,来对我国保安服务市场状况进行一个总体客观评估,准确把握当前保安服务市场监督管理的现状和特点,并分析当中存在的不足及形成原因,从而进一步揭示未来我国保安服务市场化改革进程中即将面临的各种风险和挑战。第三,通过比较研究方法,重点分析保安服务行业相对成熟的德国、美国监管体系中具体的监管措施,总结其中的客观规律。归纳国外先进经验及结合当前我国保安服务行业实现法治化监管的实践需要,为下一步探讨在当前市场经济条件下,我国保安服务行业实现有效监管可借鉴的监管方式和监管手段做准备。第四,针对我国保安服务行业监管现状存在问题,理性选择和合理设计保安服务行业实现有效管理的可行方案,努力解决保安服务行业实现有效监管过程中的各种理论性、实践性的应用性问题,为构建一个健康、规范、协调、可持续发展的保安服务行业市场监管体系提出决策建议。
朱邦瑞[5]（2014）在《市场竞争背景下保安企业改制研究 ——以云南省保安企业为例》文中进行了进一步梳理我国保安服务业最早出现于明、清时代,那时是以“镖局”、“镖行”命名,随着历史的变迁和战乱的加剧,加之旧时期保安服务方式简单、低效,民国后就失去市场而消失。新中国成立以后,各个单位的内部都设立了保卫科等。十年文革期间,保安行业处于瘫痪无序状态。十一届三中全会后,党把工作重心转移到社会主义现代化建设上来,经济社会的发展对安全需求日益增长。1984年,深圳蛇口成立了我国第一家企业性质的保安公司,标志着我国的保安事业在重创和起落中获得新生。经过30多年的发展,保安服务已覆盖了全国政治、经济、文化以及国际国内等重大活动与事项之中,已开始展现出为振兴现代化建设和经济社会发展“保驾护航”的服务功能。现阶段,我国社会主义市场经济体制改革开放的不断深化,已进入了深水区的“攻坚难关”,社会各种矛盾日趋显现,社会治安与稳定的大局问题倍显复杂多变。但由于我国保安业起步晚,发展快,难免出现改革滞后和不适应新形势下出现新情况、新问题的对策及应急需要。突出表现为：一是“政企不分”行政干预严重；二是配套服务运作机制活力不足；三是队伍不稳定,社保福利待遇；四是内部管理不完善,制度建设不健全；五是经济效益低,初放式经营不规范等问题。严重制约着我国保安事业的发展。本文结合实际,以云南省保安业为例,采用调查法、SWOT分析等对保安企业体制改革进行深入研究,从行业发展历程、体制和运营模式等内容入手,重点阐述保安企业改制的必要性、改制内容、措施、未来发展方向,针对行业特点,分析目前现状及存在问题,提出如何在体制改革的实际运作中,正确有效地把握和处理好公安机关及其所属单位（包括院校、社团、基金会、掩护性企业、保障性企业等）与所开办的保安企业之间“实现政企分开、管办分离”原则下,达到彻底脱钩；如何促使并解决由原来的垄断经营,走向市场化自主经营,实现公共安全服务的有效供给和公共安全资源优质配置等问题；如何提升内部管理服务质量,实现由政企并存向现代企业制度的转变,增长方式由单一向多元化增长转变,由规模效益向质量效益转变,充分发挥“保驾护航”服务社会的功能；以行业发展历程、体制和运营模式等重大改革项目为突破口,重点阐述保安企业改制后未来的发展定位、规划与品牌创新以及前景展望等分解成可操作指标,为保安企业脱钩改制后,对行业发展具有一定的参考价值和借鉴意义。
姚磊[6]（2013）在《保安服务行业管理体制改革研究 ——以上海浦东新区保安服务行业为例》文中认为2010年1月1日起,《保安服务管理条例》正式实施,由此中国保安服务行业走上依法管理的规范之路和市场化改革的发展之路。本篇论文即在此背景下产生,笔者以浦东保安服务行业为具体研究对象,在对相关研究成果予以综述的基础上,运用文献研究、理论分析、案例分析、社会调查、数据分析等方法和公共管制、公共治理、行业管理等理论予以论述分析,旨在通过梳理上海及浦东保安从业单位的历史沿革,介绍浦东保安从业单位及保安服务市场的现实状态（人员规模、经营模式、社会作用）,客观揭示当前存在的垄断经营限制保安服务行业的发展、导致体制政企不分、服务效率低下、非法保安大量存在等明显弊端,科学地分析导致上述弊端的制度层面成因。对比发达国家保安服务行业的成功经验,结合上海保安服务市场推进职业化、法制化、市场化的相关尝试实例,分别从体现政府相关职能部门的监管和服务职能定位、充分发挥市场在保安服务行业资源配置中的基础性作用、健全保安服务行业协会的自律与服务职能、加强保安服务企业内部管理和外部服务能力等四个角度,探索中国保安服务行业的健康发展的有序途径。
王宸[7]（2012）在《我国保安服务市场政府监管政策研究》文中研究表明历经二十余年的发展，我国保安服务开始逐步壮大，逐渐成为了一项重要的社会公共服务产业，它在服务经济社会发展、协助维护社会治安、满足公众安全需求等方面的作用正在被社会所承认和重视。伴随着社会安全需求的增加与多样化，原有的由公安机关直接提供保安服务的模式已经不能适应当前由政府主导型经济向市场主导型经济的转变过程。我国保安服务正在经历从严格管制之下政府垄断经营向市场化经营的转变。国内外相关管理实践表明，保安服务市场化改革取得成效的关键，在于凭借市场机制促进公共安全服务效率提升的同时，以各种监管行为及时保障基本公共利益，促进市场健康发展。可见，完善的市场监管政策正是政府积极履行经济管理职能、达成市场化改革目标的主要手段。相较于发达国家而言，我国在保安服务市场监管政策领域的理论研究和政策实践，起步较晚、基础薄弱、背景复杂，政府部门仍然需要在加快市场化改革步伐的同时，及时予以关注和重视。本文以保安服务行为作为出发点，在归纳保安服务市场基本特征、分析政府监管相关理论的基础上，以我国保安服务市场政府监管政策作为研究对象展开论述，对我国保安服务市场政府监管政策的发展历程进行了梳理，将其划分为基础准备、内容论证、体系建立等三大阶段，并对各个阶段的特征进行了论述；通过资料整理，重点对2010年《保安服务管理条例》实施后，市场监管政策表现出的责任主体改革进程加快、政策任务明确化、执行手段丰富化等特点进行了详细阐述；于此之后，以政策过程理论为基本线索，对当前保安服务市场政府监管政策实践所面临的困难进行了研究，并从政策重心、政策决策、政策执行、政策评估等四个角度对我国现行保安服务市场政府监管政策所暴露出的问题进行了剖析；同时，借助比较分析视角，详细分析了美国与加拿大的均衡监管政策、英国的私法监管政策，以及德国的松散监管政策三种模式，并对发达国家在保安监管领域的政策实践进行了总结；最终在尊重市场化改革现状、借鉴国外先进经验的基础上，围绕适当调整政策重心、完善决策过程、加快整合执行资源、加强监管政策分析改进等方面，提出了完善我国现行保安服务市场政府监管政策的建议。
张旭[8]（2007）在《皖豫炉：保安服务业调查纪实》文中进行了进一步梳理重看琼花枝头舞,归来漫数春秋。北京、天津、河北……本刊2007年度全国保安服务业调查之旅历经12个月,涵盖26个省市区。发于北京,止于上海,可谓凤头豹尾,浓缩了20多年来全行业发展成就,展示了令人振奋的前景:保安法规政策体系不断完善,监管力度显着增强,保安企业和保安队伍规模不断壮大,保安服务领域日益广泛,保安队伍素质稳步提升,社会对保安行业的认可稳步提高。保安服务这一朝阳产业真正展现出大有可为、大有希望的态势。我们对此豪情满怀!
张旭[9]（2007）在《共叙友谊 同谋跨越——第七届全国十佳保安服务公司联谊会暨保安工作交流研讨会召开》文中研究表明大会盛况金风送爽,"十佳"保安会山阳,传友谊佳话;硕果飘香,八方精英谋跨越,欲再创辉煌。9月10日至13日,第七届全国十佳保安服务公司联谊会暨保安工作交流研讨会在河南省焦作市举行。中国保安协会会长罗锋出席会议,并发表重要讲话。首届和第二届全国十佳保安服务公司以及河南
郭太生[10]（2002）在《我国保安业发展的机遇与条件分析》文中指出我国的保安服务业正面临着进一步发展的机遇。对安全需求的增长 ,社会发展所带来的社会结构的变化 ,加入世界贸易组织 ,传统保卫工作模式对市场经济的适应性较差是保安业发展的有利条件。保安服务业的发展又必须解决好对保安业的立法 ,建立适应市场经济的经营管理机制 ,提高服务质量 ,发展安全防范技术 ,拓宽服务领域 ,发展和规范保安教育和训练等方面的问题
二、难点 重点 热点 疑点——对保安服务业发展中一些问题的探讨(二)（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、难点 重点 热点 疑点——对保安服务业发展中一些问题的探讨(二)（论文提纲范文）
（1）中等职业学校保安法律实务课程教学研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)选题背景及研究意义 |
| 1.选题背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内研究现状 |
| 1.我国保安服务业职业化教育的研究现状 |
| 2.中职学校法律课程教学的研究现状 |
| (三)研究方案 |
| 1.研究目标 |
| 2.研究内容 |
| 3.研究方法 |
| (四)创新之处 |
| 一、中等职业学校保安法律实务课程教学现状调查 |
| (一)对开设保安专业中等职业学校的调查 |
| 1.广州市某中职学校概况 |
| 2.江苏省某中等职业学校概况 |
| (二)对学生的问卷调查情况 |
| 1.关于学生的基本情况调查 |
| 2.对学生法律素养的调查 |
| 3.学生对课程体系的评价调查 |
| 4.学生对教学实践的评价调查 |
| 二、中等职业学校保安法律实务课程教学存在的问题 |
| (一)课程教学体系不完善 |
| 1.课程教学内容滞后 |
| 2.课程设置上不合理 |
| 3.课程实践性教学不足 |
| (二)学生的学习效果不佳 |
| 1.学生的法律基础知识薄弱 |
| 2.学生的学习态度不端正 |
| (三)课程教师队伍存在问题 |
| 1.师资力量不足 |
| 2.教学方法单一 |
| (四)课程考评体系不科学 |
| 1.对学生考评质量不高 |
| 2.对教师考评形式化 |
| 三、中等职业学校保安法律实务课程教学的问题原因分析 |
| (一)课程教学体系不成熟 |
| 1.教学内容质量不高 |
| 2.课程设置不科学 |
| 3.课程内容重理论轻实践 |
| (二)学生自身原因影响学习效果 |
| 1.学生的心理不成熟 |
| 2.学生的学习素养较差 |
| (三)教师教学水平参差不齐 |
| 1.任课教师专业培训不足 |
| 2.任课教师教学积极性较低 |
| (四)课程考评体系不完善 |
| 1.学校教学目标定位偏差 |
| 2.缺乏行业规范指导 |
| 四、中等职业学校保安法律实务课程教学的对策建议 |
| (一)加强课程体系建设 |
| 1.提高教学内容质量 |
| 2.优化课程设置 |
| 3.丰富课程教学形式 |
| (二)提高学生学习效果 |
| 1.提高学生学习认识 |
| 2.提高学生学习素养 |
| (三)提高教师教学能力 |
| 1.加强课程专业教师队伍建设 |
| 2.调整任课教师课堂教学方法 |
| (四)完善课程考评体系 |
| 1.完善课程考评的内容 |
| 2.构建多主体课程考评体系 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一:中等职业学校保安法律实务课程教学调查问卷 |
| 附录二:关于“中等职业学校保安法律实务课程教学”的访谈提纲 |
| 致谢 |
（2）中等职业学校保安法律实务课程教学研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| (一)选题背景及研究意义 |
| 1.选题背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内研究现状 |
| 1.我国保安服务业职业化教育的研究现状 |
| 2.中职学校法律课程教学的研究现状 |
| (三)研究方案 |
| 1.研究目标 |
| 2.研究内容 |
| 3.研究方法 |
| (四)创新之处 |
| 一、中等职业学校保安法律实务课程教学现状调查 |
| (一)对开设保安专业中等职业学校的调查 |
| 1.广州市某中职学校概况 |
| 2.江苏省某中等职业学校概况 |
| (二)对学生的问卷调查情况 |
| 1.关于学生的基本情况调查 |
| 2.对学生法律素养的调查 |
| 3.学生对课程体系的评价调查 |
| 4.学生对教学实践的评价调查 |
| 二、中等职业学校保安法律实务课程教学存在的问题 |
| (一)课程教学体系不完善 |
| 1.课程教学内容滞后 |
| 2.课程设置上不合理 |
| 3.课程实践性教学不足 |
| (二)学生的学习效果不佳 |
| 1.学生的法律基础知识薄弱 |
| 2.学生的学习态度不端正 |
| (三)课程教师队伍存在问题 |
| 1.师资力量不足 |
| 2.教学方法单一 |
| (四)课程考评体系不科学 |
| 1.对学生考评质量不高 |
| 2.对教师考评形式化 |
| 三、中等职业学校保安法律实务课程教学的问题原因分析 |
| (一)课程教学体系不成熟 |
| 1.教学内容质量不高 |
| 2.课程设置不科学 |
| 3.课程内容重理论轻实践 |
| (二)学生自身原因影响学习效果 |
| 1.学生的心理不成熟 |
| 2.学生的学习素养较差 |
| (三)教师教学水平参差不齐 |
| 1.任课教师专业培训不足 |
| 2.任课教师教学积极性较低 |
| (四)课程考评体系不完善 |
| 1.学校教学目标定位偏差 |
| 2.缺乏行业规范指导 |
| 四、中等职业学校保安法律实务课程教学的对策建议 |
| (一)加强课程体系建设 |
| 1.提高教学内容质量 |
| 2.优化课程设置 |
| 3.丰富课程教学形式 |
| (二)提高学生学习效果 |
| 1.提高学生学习认识 |
| 2.提高学生学习素养 |
| (三)提高教师教学能力 |
| 1.加强课程专业教师队伍建设 |
| 2.调整任课教师课堂教学方法 |
| (四)完善课程考评体系 |
| 1.完善课程考评的内容 |
| 2.构建多主体课程考评体系 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一:中等职业学校保安法律实务课程教学调查问卷 |
| 附录二:关于“中等职业学校保安法律实务课程教学”的访谈提纲 |
| 致谢 |
（3）ST保安公司组织文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.3 研究思路及论文框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 1.3.3 创新点 |
| 第二章 相关理论综述 |
| 2.1 关于组织文化研究 |
| 2.1.1 国内外学者对组织文化的定义 |
| 2.1.2 组织文化的作用 |
| 2.1.3 组织文化的结构 |
| 2.1.4 组织文化的主要相关理论 |
| 2.1.4.1 沙因的组织文化理论 |
| 2.1.4.2 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪的组织文化理论 |
| 2.1.5 国内外学者对组织文化的研究动态 |
| 2.2 关于保安服务业组织文化研究 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 保安服务业整体及部分典型领先企业发展概况 |
| 3.1 全球保安服务业现状 |
| 3.1.1 保安行业的细分市场 |
| 3.1.2 全球保安业发展现状 |
| 3.2 我国保安服务业现状 |
| 3.3 典型领先企业发展概况 |
| 3.3.1 美国黑水公司 |
| 3.3.1.1 基础设施健全 |
| 3.3.1.2 极具激励性的奖惩制度 |
| 3.3.2 北京振远护卫中心 |
| 3.3.2.1 企业宗旨明确突出 |
| 3.3.2.2 制度建设完善具体 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 ST保安公司的组织文化建设现状分析 |
| 4.1 ST保安公司发展现状 |
| 4.1.1 ST保安公司简介 |
| 4.1.2 ST保安公司组织文化建设现状概述 |
| 4.2 ST保安公司组织文化建设问卷调查设计 |
| 4.3 ST保安公司问卷调查结果统计 |
| 4.4 ST保安公司组织文化建设存在的问题 |
| 4.4.1 在精神层面,企业宗旨强调不深 |
| 4.4.2 在行为层面,企业文化气氛不浓 |
| 4.4.3 在制度层面,奖惩机制不完善 |
| 4.4.4 在物质层面,基础设施不健全 |
| 4.5 ST保安公司组织文化建设出现问题的原因 |
| 4.5.1 思想认识不到位 |
| 4.5.2 对组织文化建设经费支持不足 |
| 4.5.3 缺乏对组织文化的系统建设 |
| 4.5.4 员工流失严重使企业文化难传承 |
| 4.5.5 企业发展故步自封 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 完善ST保安公司组织文化建设的对策建议 |
| 5.1 精神层面——不断加强思想认识 |
| 5.1.1 确立文化模式,强化宗旨意识 |
| 5.1.2 树立保安人员的主体责任意识和服务奉献意识 |
| 5.1.3 确立关爱员工的企业文化 |
| 5.1.4 创建学习型保安组织打破企业发展故步自封的僵局 |
| 5.2 行为层面——营造浓厚企业文化氛围 |
| 5.2.1 开展丰富多彩的业余文体活动 |
| 5.2.2 营造浓厚的保安公司组织文化氛围 |
| 5.2.3 从提高员工素质入手构建新型雇佣关系 |
| 5.2.4 优化保安公司公共关系 |
| 5.2.5 提升保安公司公信力 |
| 5.3 制度层面——完善各项制度建设 |
| 5.3.1 建立以党建为抓手的企业管理制度 |
| 5.3.2 以员工为本营造拴心留人的管理制度 |
| 5.3.3 确立区域联动安保机制 |
| 5.3.4 完善奖惩激励制度 |
| 5.4 物质层面——全力做好经费保障 |
| 5.4.1 设立文化建设专项资金 |
| 5.4.2 加强基础设施建设 |
| 5.4.3 健全宣传渠道 |
| 5.4.4 建立独有的视觉识别系统 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 ST保安公司组织文化建设实施的保障措施 |
| 6.1 政策上找准方向 |
| 6.2 机制上完善标准 |
| 6.3 组织上分工有序 |
| 6.4 资金上全力支持 |
| 6.5 本章小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 论文的结论 |
| 7.2 论文的不足与展望 |
| 7.2.1 论文的不足 |
| 7.2.2 未来的展望 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 作者简介 |
| 致谢 |
（4）保安服务行业监管问题研究 ——以广州市为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| (一) 研究背景及意义 |
| 1. 研究背景 |
| 2. 研究意义 |
| 3. 研究目的 |
| (二) 国内外研究现状及水平 |
| 1. 国内研究综述 |
| 2. 国外研究综述 |
| (三) 研究思路 |
| (四) 研究的方法 |
| 1. 文献研究法 |
| 2. 比较分析法 |
| 3. 案例分析法 |
| (五) 研究的创新点和难点 |
| 1. 研究的创新点 |
| 2. 研究的难点 |
| 一、我国保安服务行业监管理论分析 |
| (一) 保安服务行业相关概念界定 |
| 1. 保安和保安服务 |
| 2. 保安服务业 |
| 3. 监管 |
| (二) 相关分析理论基础 |
| 1. 公共产品供给理论 |
| 2. 准公共物品理论 |
| 3. 公共管制理论 |
| 二、我国保安服务行业监管的发展及存在问题 |
| (一) 我国保安服务行业监管历史发展 |
| 1. 行业初步发展,监管政策基础形成(1949年至1984年) |
| 2. 行业逐步成型,政策处于探索阶段(1984年至1988年) |
| 3. 行业发展迅速,政策体系逐步完善(1988年至2009年) |
| 4. 行业趋于成熟,监管政策收严收紧(2010年至今) |
| (二) 我国保安服务行业监管现状分析 |
| 1. 保安服务行业监管的主体和监管的内容 |
| 2. 保安服务行业监管的原则和实现目标 |
| 3. 保安服务行业监管的方式方法 |
| (三) 我国保安服务行业监管的存在问题——以广州市为例 |
| 1. 保安服务企业管办分离、脱钩改制不彻底 |
| 2. 保安业监督管理队伍有待加强 |
| 3. 保安员录用不规范、存在执法不严现象 |
| (四) 影响广州市保安服务行业监管原因分析 |
| 1. 历史体制影响及改革决心不足 |
| 2. 监管机构设置不完善和监管力量不足 |
| 3. 法制体系不够完善、执法力度有待提高 |
| 三、借鉴国外保安服务行业监管经验 |
| (一) 国外保安服务行业特征 |
| 1. 德国保安服务行业特征 |
| 2. 美国保安服务行业特征 |
| (二) 从国外保安服务行业特征得到的监管方式启发 |
| 1. 具有符合市场规律的法治经营环境 |
| 2. 民营官办企业并存,相互补充 |
| 3. 自律与监管并用 |
| 四、加强保安服务行业监管工作的对策 |
| (一) 全力执行脱钩改制工作部署 |
| 1. 脱钩改制的基本原则 |
| 2. 脱钩改制的方式 |
| 3. 脱钩改制后的企业监管 |
| (二) 完善保安服务行业监管体系建设,保障监管实施效率 |
| 1. 进一步充实监管队伍力量 |
| 2. 提高行业内部管理水平 |
| 3. 加强行业协会建设、提升决策服务能力 |
| (三) 加强地方保安服务行业的法治体系建设工作 |
| 1. 创新立法工作方法和机制 |
| 2. 建设科学有效的保安服务法律体系 |
| 3. 健全完善保安行业服务标准 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）市场竞争背景下保安企业改制研究 ——以云南省保安企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题依据 |
| 1.1.1 “依法治保”客观需要 |
| 1.1.2 保安企业自身发展需要 |
| 1.1.3 管办分离的形势要求 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 探索企业改制实践发展 |
| 1.2.2 研究云南保安企业发展思路 |
| 1.2.3 总结自身企业的管理经营 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.3.1 调查法 |
| 1.3.2 文献研究法 |
| 1.3.3 个案研究法 |
| 1.3.4 经验总结法 |
| 1.4 论文框架 |
| 2 理论综述 |
| 2.1 保安企业发展概述 |
| 2.1.1 我国已初步建立了保安服务体系 |
| 2.1.2 新时期群防群治的重要形式 |
| 2.1.3 保安企业改制势在必行 |
| 2.2 保安企业改制探索 |
| 2.2.1 建立现代公司治理结构 |
| 2.2.2 构建企业自我发展机制 |
| 2.2.3 建设以社会责任为先保安企业体系 |
| 2.3 保安企业基本特征 |
| 2.3.1 政企不分,政事不分,政府干预 |
| 2.3.2 社会对保安行业、职业和岗位认知度低 |
| 2.3.3 保安企业文化建设不完善,正面宣传力度不够 |
| 2.3.4 保安企业经济效益整体偏低 |
| 2.3.5 从业人员素质普遍偏低 |
| 2.3.6 保安从业人员的合法权益体系不完善 |
| 2.3.7 保安服务业社会保障现状 |
| 2.3.8 保安服务业社会福利现状 |
| 2.3.9 保安住房补贴现状 |
| 3 云南保安企业发展环境分析 |
| 3.1 外部环境 |
| 3.1.1 云南保安企业状况概述 |
| 3.1.2 现有保安公司体制的局限性 |
| 3.1.3 云南保安企业面临的难题 |
| 3.1.4 保安企业面临的市场前景 |
| 3.2 内部环境 |
| 3.2.1 云南省警协保安服务有限公司简介 |
| 3.2.2 公司的组织结构及其管理流程 |
| 3.2.3 公司经营理念 |
| 3.2.4 公司人员培训 |
| 3.2.5 企业未来发展战略规划 |
| 3.3 SWOT分析 |
| 3.3.1 保安企业发展的优势 |
| 3.3.2 保安企业发展的劣势 |
| 3.3.3 保安企业发展面临的机遇 |
| 3.3.4 保安企业发展面临的挑战 |
| 4 保安企业改制战略 |
| 4.1 改制目标 |
| 4.1.1 建立现代企业管理制度 |
| 4.1.2 建立公司化治理模式 |
| 4.2 改制原则 |
| 4.2.1 坚持公安监管不能动摇原则 |
| 4.2.2 坚持法人治理趋于完善原则 |
| 4.2.3 坚持市场运作深入推进原则 |
| 4.2.4 坚持政府统一领导原则 |
| 4.2.5 坚持职业道德建设原则 |
| 4.3 改制内容 |
| 4.3.1 政企分开管办分离 |
| 4.3.2 资产剥离 |
| 4.3.3 人员安置 |
| 4.3.4 保持国有资本控制地位 |
| 4.3.5 清理整顿,规范行业发展 |
| 4.4 改制体系 |
| 4.4.1 建立监督机制 |
| 4.4.2 建立市场拓展机制 |
| 4.4.3 转变运营模式 |
| 4.4.4 构建人力资源和人才储备 |
| 4.4.5 着力解决人力资源供给 |
| 4.4.6 加强保安专业团队建设 |
| 4.4.7 打造优秀管理团队 |
| 4.4.8 提高人员素质 |
| 5 保安企业改制方式及途径 |
| 5.1 改制方式 |
| 5.1.1 改制办法 |
| 5.1.2 改制途径 |
| 5.2 规范管理体制 |
| 5.2.1 产权清晰 |
| 5.2.2 权责明确 |
| 5.2.3 政企分开 |
| 5.2.4 建立科学管理的管理体系 |
| 5.2.5 建立完善的考核机制 |
| 5.3 拓展业务范围 |
| 5.3.1 保安公司经营范围 |
| 5.3.2 保安服务项目 |
| 5.3.3 保安服务对像 |
| 5.3.4 积极承担社会化服务,加强保安专业辅警队伍建设 |
| 5.3.5 积极营造新型保安企业良好的发展环境 |
| 5.3.6 精心抓好保安人力情报信息工作 |
| 5.3.7 积极参与辖区社会治安防控工作 |
| 5.3.8 积极承担大型活动安保服务 |
| 5.3.9 认真做好公共图像系统建设及视频监控服务工作 |
| 5.3.10 积极调整保安企业经营发展方向 |
| 5.4 企业发展资金 |
| 5.4.1 保安企业资本金要求 |
| 5.4.2 募集资金目的 |
| 5.4.3 募集资金方式 |
| 5.4.4 融资渠道 |
| 5.5 明确发展方向 |
| 5.5.1 法制观念的转变 |
| 5.5.2 道德观念的转变 |
| 5.5.3 强化职业团队建设理念的转变 |
| 5.5.4 服务社会理念的转变 |
| 5.5.5 信誉理念的转变 |
| 5.5.6 市场拓展理念的转变 |
| 5.5.7 人才理念的转变 |
| 5.5.8 依靠科技,强化服务功能共享的转变 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论与不足 |
| 6.1.1 保安企业脱钩改制推进保安企业全面发展 |
| 6.1.2 投资主体多元化规范经营面对挑战 |
| 6.1.3 全面推动保安服务业市场化进程 |
| 6.1.4 加快保安教育培训的步伐,强化保安服务监管 |
| 6.1.5 完善行业协会职能,充分发挥对市场的自律自治作用 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）保安服务行业管理体制改革研究 ——以上海浦东新区保安服务行业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 第一节 选题及论文的问题意识 |
| 一、问题意识 |
| 二、选题意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 第三节 研究方法 |
| 一、案例分析 |
| 二、比较研究 |
| 三、统计分析 |
| 第四节 探索性观点 |
| 一、提出保安企业破除投资受限与融资瓶颈的途径 |
| 二、制定保安服务行业标准搭建服务议价科学平台 |
| 三、落实保安服务违法打击和纠纷协调的双轨机制 |
| 四、强化保安企业服务客户及保障权益的策略思考 |
| 第一章 保安服务行业的内涵、理论与兴起 |
| 第一节 保安服务行业相关概念界定 |
| 一、保安释义 |
| 二、保安服务的从业主体 |
| 三、保安服务的监管机构 |
| 四、保安服务行业协会 |
| 五、保安员 |
| 六、保安服务行业管理体制 |
| 第二节 理论依据 |
| 一、公共管制理论 |
| 二、公共治理理论 |
| 三、行业管理理论 |
| 第三节 上海及浦东新区保安服务行业的兴起及发展 |
| 一、上海保安服务行业的发展轨迹 |
| 二、上海浦东新区保安服务行业的发展 |
| 第二章 政府相关部门对保安服务行业监管和服务的职能定位 |
| 第一节 公安机关对保安服务行业的监管职能 |
| 一、积极推进公安机关与保安从业单位的管办分离 |
| 二、提高行政许可工作精度确保合格主体市场准入 |
| 三、持续开展保安服务市场清理整治行动 |
| 四、明确保安从业单位责任底线和纠纷协调机制 |
| 五、努力缩小现实监管效能与法定监管职能的差距 |
| 第二节 公安部门对保安服务行业的服务职能 |
| 一、协调职能部门出台保安服务行业扶持政策 |
| 二、开展保安从业人员多层次的业务培训 |
| 第三节 工商部门对保安服务行业的监管与服务职能 |
| 一、预先审查注册资格从严核发营业执照 |
| 二、开展经营活动日常监管与营业执照年检 |
| 三、查处不正当竞争行为与受理消费者投诉意见 |
| 第三章 充分发挥市场在保安服务行业资源配置中的基础性作用 |
| 第一节 目前保安服务市场存在的问题 |
| 一、因投资主体受限定直接影响企业自主经营权 |
| 二、保安服务产品价格形成机制亟待加强 |
| 三、维持市场良性竞争的难度增加 |
| 四、保安服务市场中介组织匮乏 |
| 五、尚未形成具备国际竞争实力的保安从业单位 |
| 第二节 对发达国家在保安服务行业发挥市场作用的借鉴 |
| 一、制定保安从业人员的法定资格标准 |
| 二、制定和实施保安业管理法规 |
| 三、公私混合提供模式发展保安服务行业 |
| 四、提高保安从业人员的待遇 |
| 第三节 在保安服务行业中发挥市场作用的改革措施 |
| 一、鼓励多种经济成分借助融资平台参与保安服务行业 |
| 二、建立保安信息发布与服务价格指导机制 |
| 三、保障平等竞争与错位发展的市场氛围 |
| 四、积极培育保安服务的市场中介组织 |
| 五、为境内保安服务公司走出国门创造外部条件 |
| 第四章 案例分析：以浦东实例探讨保安行业协会的自律与服务职能 |
| 第一节 上海市浦东新区保安服务协会的经验和挑战 |
| 一、上海市浦东新区保安服务协会的发展现状 |
| 二、上海市浦东新区保安服务协会的经验 |
| 三、上海市浦东新区保安服务协会面临的困境 |
| 第二节 健全保安行业协会自律与服务职能的路径 |
| 一、逐步制定保安服务行业的系列行业标准 |
| 二、积极探索保安服务行业的自律机制 |
| 三、不断加强保安从业单位之间业务交流 |
| 第五章 提高保安从业单位内部管理和外部服务的能力 |
| 第一节 着力提升保安企业内部管理的水平 |
| 一、健全保安从业单位内部管理的规章制度 |
| 二、保障并逐步提高保安人员基本权益水平 |
| 三、加强对保安从业人员的绩效考评 |
| 四、重视保安从业单位的组织文化建设 |
| 第二节 不断提升保安企业外部服务的能力 |
| 一、深化保安从业单位对外服务的策略思考 |
| 二、提高保安从业单位对外服务的工作效率 |
| 三、积极开展保安服务活动的客户满意度测评 |
| 四、提高保安服务活动的技术能级和装备水平 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（7）我国保安服务市场政府监管政策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、 研究背景与意义 |
| （一） 研究背景 |
| （二） 研究目的与意义 |
| 二、 国内外研究现状 |
| （一） 国内研究现状 |
| （二） 国外研究现状 |
| 三、 本文的研究思路、研究内容及创新点 |
| （一） 基本思路 |
| （二） 研究内容 |
| （三） 本文创新之处 |
| 第一章 我国保安服务市场政府监管政策的理论分析 |
| 一、 相关概念的界定 |
| （一） 公共安全与保安 |
| （二） 公共服务与保安服务 |
| （三） 保安服务市场及其基本特征 |
| （四） 市场监管及其政策 |
| 二、 我国保安服务市场政府监管政策的理论依据 |
| （一） 公共利益监管理论 |
| （二） 部门利益理论 |
| （三） 激励监管理论 |
| （四） 政策过程理论 |
| 第二章 我国保安服务市场政府监管政策的发展轨迹与现状 |
| 一、 我国保安服务市场政府监管政策的发展历程 |
| （一） 1949 年-1984 年：政策基础初步确立 |
| （二） 1984 年-1988 年：政策内容摸索论证 |
| （三） 1988 年-2009 年：政策体系逐步形成 |
| 二、 我国保安服务市场政府监管政策的现状 |
| （一） 责任部门改革取得进展 |
| （二） 政策任务日益明确 |
| （三） 执行手段逐步丰富 |
| 第三章 当前保安服务市场政府监管政策实践面临的困难 |
| 一、 政策重心与成熟市场化改革的要求存在差距 |
| （一） 服务价格政策难以妥善调整市场供求关系 |
| （二） 公益性保安服务监管政策与改革进程不同步 |
| （三） 跨区域跨行业经营监管政策建设明显落后 |
| 二、 政策决策过程的参与及公开程度有限 |
| （一） 民营中小型保安企业和单位自建保安组织的利益主张难以体现 |
| （二） 协会组织的行业自治及决策服务能力不强 |
| （三） 具体决策流程的透明度不高 |
| 三、 政策执行过程难以转化为稳定高效的监管制度 |
| （一） 监管政策执行力量明显不足 |
| （二） 政策执行手段缺乏专门性法律法规予以支撑 |
| （三） 服务质量标准化体系建设推进缓慢 |
| 四、 针对现行政策的评估存在局限 |
| （一） 缺乏详实的信息和数据支撑 |
| （二） 缺乏层次性和参与性 |
| 第四章 保安服务市场政府监管政策的国际经验 |
| 一、 发达国家保安服务市场政府监管政策的特征及发展趋势 |
| （一） 美国及加拿大：基于联邦-州-地方政府分工的均衡监管政策 |
| （二） 英国：行业协会核心的私法监管政策 |
| （三） 德国：基于市场自由思想的松散监管政策 |
| 二、 外国保安服务市场政府监管政策的启示 |
| （一） 以专门性法律切实保障市场监管政策的实施 |
| （二） 专业监管机构、行业自治组织及第三方机构之间密切配合 |
| （三） 通过制订和补充各项细则给予市场监管政策适度弹性 |
| （四） 注重营造良好的政策执行氛围 |
| 第五章 完善我国保安服务市场政府监管政策的建议 |
| 一、 抓紧制定相关配套政策，巩固市场化改革成果 |
| （一） 进一步改革现行服务价格监管政策 |
| （二） 抓紧细化公益性安全服务综合补偿办法 |
| （三） 尽快制定跨区域跨行业经营管理办法 |
| 二、 完善决策过程，加强行业组织建设 |
| （一） 努力完善利益表达机制 |
| （二） 切实增加监管政策的决策透明度 |
| （三） 加强行业组织自治及决策服务功能 |
| 三、 加快整合政策执行资源，保障监管实施效率 |
| （一） 进一步充实监管力量 |
| （二） 全力建设保安服务法律体系 |
| （三） 健全现行保安服务管理标准体系 |
| 四、 扎实推进基础工作，加强对监管政策的分析改进 |
| （一） 强化信息数据采集统计工作 |
| （二） 努力营造开放包容的政策评估氛围 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 在校期间发表的学术论文 |
（8）皖豫炉：保安服务业调查纪实（论文提纲范文）
| 安徽省 |
| 政策规范推动,协会搭建平台 |
| 强化企业管理,拓展服务领域 |
| 制度管理,自我超越 |
| 河南省 |
| 监管:抓规范、促发展、求实效 |
| 经营:多有探索、各有特色 |
| 队伍管理刚柔相济 |
| 培训:纲则规范,多样练兵 |
| 上海市 |
| 监管重视系统指导 |
| 业务广拓尖端增长现代管理 |
| 着力于“管人”归宿在留人 |
| 培训打造保安能源系统 |
| 编后: |
（9）共叙友谊 同谋跨越——第七届全国十佳保安服务公司联谊会暨保安工作交流研讨会召开（论文提纲范文）
| 大会盛况 |
| 各家论文:直言改革, 共谋跨越 |
| 焦作市保安服务总公司总经理 张建设: |
| 一、当前保安公司的管理体制, 不适应市场经济及今后企业的发展。 |
| 二、对改革保安企业的一些想法。 |
| 三、改革中的几个敏感问题。 |
| 北京市保安服务总公司总经理 张强: |
| 一、优化产业结构, 提高企业核心竞争力。 |
| 二、优化管理体制, 打造企业卓越执行力。 |
| 三、优化薪酬制度, 提高员工工作积极性。 |
| 上海市保安服务总公司总经理 韦忠义: |
| 一、未雨绸缪, 整合资源, 为上海世博会保安工作打造管理团队。 |
| 二、积极参与, 广泛调研, 为上海世博会保安工作做好前期相关方案。 |
| 三、全员练兵, 增强技能, 为上海世博会保安工作造就高素质实战团队。 |
| 四、规范培训, 创新理念, 为上海世博会保安工作储备人力资源。 |
| 五、专项服务, 形成特色, 为上海世博会保安工作培育“特种部队”。 |
| 兰州市保安服务总公司总经理 许肃军: |
| 一、依靠科技, 延伸服务市场。 |
| 二、改革体制, 拓展服务领域。 |
| 三、强化素质, 提高服务质量。 |
| 四、规范管理, 树立企业形象。 |
| 北京振远护卫中心总经理王和如: |
| 一、保安企业的健康发展必须有健全的法制作保证。 |
| 二、致力于建设符合中国国情的保安法律体系。 |
| 三、进一步改革创新保安行业的管理工作。 |
| 四、加快现代企业管理理念的引进与实践。 |
| 武汉市保安集团有限责任公司总经理 丁建军: |
| 一、现有保安公司需要做的。 |
| 二、公安机关当前急需做的事。 |
| 合肥市保安服务有限公司总经理 孟庆高: |
| 济南市保安服务总公司总经理 孙久涛: |
| 一、发展理念的创新带来运营模式的变革。 |
| 二、科技产品的开发推进技防体系形成产业。 |
| 三、服务内涵的延伸实现公司绩效的双赢。 |
| 成都市保安服务总公司总经理 周忠义: |
| 一、完善法人治理结构。 |
| 二、实行股份制改造。 |
| 三、优化企业内部结构。 |
| 湖南省保安服务有限公司总经理 李耀宗: |
| 一、深化企业改革, 不断完善科学的保安企业运营机制。 |
| 二、强化措施, 努力提高企业管理水平。 |
| 三、强化教育培训, 提高押运队伍整体素质。 |
| 四、建立健全保障机制, 促进队伍的稳定和健康发展。 |
| 五、抢抓机遇, 走多元化发展的道路。 |
| 六、尽快健全保安业的管理法规, 把保安服务行业纳入法制化管理的轨道。 |
| 沈阳市金融护卫中心总经理 张伟光: |
| 一、以管办分离拉动管理体制变革, 着力打造保安服务市场化、法制化的发展格局。 |
| 二、以股份经营激活投资经营主体, 着力打造保安服务社会化、多元化的产业格局。 |
| 三、以全新理念拓宽保安服务领域, 着力打造全方位、全覆盖的大保安防范格局。 |
| 晋江市保安服务公司总经理 吴辉表: |
| 苏州市保安服务公司总经 理林松: |
| 深圳市宝安区保安服务公司总经理 段满乃: |
| 深圳市福田区保安服务公司总经理 黄润新: |
| 杭州市下城保安服务公司总经理 高振华: |
| 1、必须看到问题的长期性、复杂性, 从立足当前, 着眼长远的角度来破解这个问题。 |
| 2、必须看到保安企业的诸多局限, 从大环境改变不了小环境可以改变的角度来破解这个问题。 |
| 3、必须看到同行之间根本利益一致, 从促进行业自律, |
| 兰州市城关区保安服务公司总经理 刘琦云 |
| 中安保实业有限公司董事长 刘伟: |
（10）我国保安业发展的机遇与条件分析（论文提纲范文）
| 一、中国保安服务业发展的有利条件 |
| (一) 对安全需求的日益增长。 |
| (二) 改革开放所带来社会结构的变化导致安全需求的多元化。 |
| (三) 我国加入世界贸易组织。 |
| (四) 我国传统的保卫工作模式对市场经济的适应性较差。 |
| 二、我国保安服务业发展需要解决的几个问题 |
四、难点 重点 热点 疑点——对保安服务业发展中一些问题的探讨(二)（论文参考文献）
- [1]中等职业学校保安法律实务课程教学研究[D]. 孔祥朋. 曲阜师范大学, 2021(02)
- [2]中等职业学校保安法律实务课程教学研究[D]. 孔祥朋. 曲阜师范大学, 2021
- [3]ST保安公司组织文化建设研究[D]. 史杨阳. 河北地质大学, 2019(09)
- [4]保安服务行业监管问题研究 ——以广州市为例[D]. 许赞. 广西师范大学, 2017(10)
- [5]市场竞争背景下保安企业改制研究 ——以云南省保安企业为例[D]. 朱邦瑞. 云南大学, 2014(01)
- [6]保安服务行业管理体制改革研究 ——以上海浦东新区保安服务行业为例[D]. 姚磊. 复旦大学, 2013(03)
- [7]我国保安服务市场政府监管政策研究[D]. 王宸. 中国海洋大学, 2012(02)
- [8]皖豫炉：保安服务业调查纪实[J]. 张旭. 中国保安, 2007(12)
- [9]共叙友谊 同谋跨越——第七届全国十佳保安服务公司联谊会暨保安工作交流研讨会召开[J]. 张旭. 中国保安, 2007(10)
- [10]我国保安业发展的机遇与条件分析[J]. 郭太生. 公安大学学报, 2002(03)