一、健全内部控制制度 确保会计信息质量（论文文献综述）
王靖涵[1]（2021）在《A企业的内控制度及其重构研究》文中研究说明伴随着中国经济社会发展进程的日趋前进,房屋地产领域也在迎头而上,且慢慢成为我国社会经济活动的主心骨以及中流砥柱的力量。近年随着国家针对房地产业宏观调控的持续加大,少数地产企业无力应对复杂且严峻的市场环境,加之房地产行业具有受政策影响大、资金需求量多、经营风险高等特点,完善内部控制成为各房地产企业加化运营管理的首要任务。借助持续优化内部控制制度并不断加以完善,房地产企业在改进并提升运营管理效果的同时,也在不断巩固并强化企业规避及控制风险的实际能力,并在此过程中借助内部控制的改进实现内部管理和核心优势的双重提升。因此,房地产行业企业完善内部控制制度成为了重要课题。鉴于此,本文选取从事房地产行业的A企业作为研究对象,采用文献综述法、案例分析法及问卷调查法等方法,对其内部控制现状、问题及重构策略及重构保障措施进行研究,并期望通过对该企业的内控制度的研究,总结一般规律,为相类似企业完善内控制度提供借鉴。具体来说,本主要包括以下内容:第1章运用文献综述法,针对绪论部分加以阐释,本章明确论文研究所处的背景、探究的原理及实操双层内涵、国内学者与国际学者的调研内容、调研成果以及采用的手段等;第2章则针对涉及的定义给出相关解释并说明原理。本章论述研究涉及的各类概念,同时就理论进行论述和总结。第3章企业内部控制的现状及其存在的问题,主要运用案例分析法及问卷调查法,更加直观的了解企业现有情况。本章对A民营企业现阶段的发展现状加以说明,随后就其内控制度现状加以说明,然后说明其内部控制的问题所在,归纳起来问题表现为内部环境不明确、风险评估意识不足、控制或难以落实、信息沟通之后、内部监督缺失存在控制缺陷等。第4章本章主要分析的内容为企业会计内控制度的重构,即基于五项内部控制的核心要素,开展以A民营企业为对象的自身环境、风险程度评价、运营环节、信息协同共享、内部审计监察的健全与完善。第5章涉及集团自身架构重组的保护性方案,分别从内部环境、人力资源制度、内部建设成本、以及引入第三方机构等措施,有针对性的对企业的各个层级与职能进行完善。第6章是结论部分。本章根据全文的而研究和论述进行总结和展望。
管淑慧[2]（2021）在《国有企业内部审计职能定位与升级路径》文中指出当前,许多国有企业都建立了包含内部审计的现代企业管理制度。但是国有企业的内部审计工作还存在一些问题。在国家相关政策下,国有企业的内部审计面临着升级的挑战。文章分析了当前国有企业内部审计职能定位与升级中存在的问题,并提出了国有企业应当改善内部审计形象、细化职能定位、注重内外部风险的管控、建立新型增值型内部审计体系,以切实提高国有企业的整体效益。
石谦[3]（2020）在《生命周期视角下企业内部控制的评价与优化研究 ——以浙江向日葵为例》文中认为企业生命周期理论把企业看成是一个有机生命体,会经历初创期、成长期、成熟期和衰退期。企业在各个发展阶段面临着不同的内外部环境,业务活动与经营风险也存在一定差异,导致内部控制存在一定的周期性特征。本文基于生命周期视角,采用文献分析法、案例分析法等研究方法,选取经历了完整生命周期的浙江向日葵为研究样本,用现金流量组合法对光伏行业的企业进行生命周期划分,并运用层次分析法构建模型,使用目标导向的内部控制评价指标体系进行内部控制评价,得到光伏行业及样本公司不同周期阶段的内部控制评价结果。最后结合评价结果,分析案例公司在不同生命周期阶段内部控制的建设情况和缺陷,提出相应的优化建议。本文主要研究结论:一是不同生命周期的企业内部控制存在明显的不同特征,应采用不同类型的措施提升内部控制质量;二是案例公司目前处于衰退期,内控体系趋于成熟,但逐渐陷入僵化,风险应对能力不足以适应不断恶化的状况,应该调整风险管理框架,及时识别内外部风险,找准自身内部控制目标的实现程度及其细化指标与行业的差距,采取相应的改善措施,减轻被市场淘汰的风险;三是案例公司历史上经历过的成长期、成熟期的内部控制的不足对其他企业也有借鉴意义。
陈静[4]（2020）在《A公司内部会计控制研究》文中进行了进一步梳理每个企业盈利的金额直接影响着我国经济的总值,在人们对幸福感的要求越来越高的时代,企业肩负的社会的责任也越来越重。企业要想达到长足稳定发展,就必须增强企业责任感,加强企业管理,从而达到提高企业市场占有率的目的。从国内企业历年数据可知,近些年内部控制实施的并不好,特别是内部会计控制,健全的内部会计控制制度能够为企业创造更多的利润。因此,有必要对企业内部会计控制进行研究。本文研究的主要理论基础是内部控制理论,基于此对A公司的内部控制现状进行分析,发现存在的问题,分析问题的成因,并且参考了许多国内外企业内部会计控制的成功方法,针对A公司存在的问题提出优化方案及实施保障措施:优化内部会计控制,优化内部控制环境,加强内部会计监督,健全财务制度。
周旭枚[5]（2020）在《中国上市公司内部控制对公司价值的影响研究》文中研究说明上市公司特别是国有控股上市公司的内部控制不仅是公司治理的重要内容,而且也是国家治理体系和治理能力现代化的有机组成部分。近年来,一方面在全面从严治党的现实要求下,中国上市公司的内部控制制度逐步完善,从而保障了公司价值的不断提升;另一方面不可忽视的事实是,上市公司也常有高管犯案,侵食公司利益,频发财务丑闻,严重影响了公司的声誉和市场价值。那么,从公司价值提升出发,我们究竟应该建立什么样的公司内部控制制度和运行机制呢?内部控制究竟是如何影响公司价值的呢?抑或说内部控制与公司价值间究竟存在什么样的传导机制呢?深入研究探讨这些问题,不仅对上市公司治理,而且对国家治理体系与治理能力现代化来说,都具有重要的理论和现实意义。内部控制产生于公司契约的不完备性。内部控制作为公司一项内部机制安排,有其自身的效应和运行机制,它必须与公司各要素有机结合起来,其运行机制才通顺,其自身的效应也才能充分发挥出来。在公司“自然选择”和“适应性学习”过程中,内部控制与公司治理、风险管控、管理效率有机结合起来,奖励、支持、强化满意的适应性,惩罚、制止、淘汰不满意的适应性,成为公司治理的重要基石,风险管控的重要举措,管理效率的重要保障,防范“公司失败”,引导“公司发展”,终极对公司价值产生极其重要性影响。因而内部控制对公司价值的影响途径具有复杂性、内隐性,两者间的关系绝非统计学意义上简单的线性关系或非线性关系。本文基于理论分析、现状分析、实证分析、比较分析、对策分析的总体思路。首先对内部控制与公司价值的理论框架进行探讨,不仅阐述了内部控制和公司价值的本质和本体,而且构建了内部控制通过公司治理、风险管控、管理效率三个途径影响公司价值的理论机理,也是本文研究的基本理论框架和基本假设;其次是指标测度与现状分析,为了对中国上市公司的内部控制和公司价值进行准确的定量描述,在计量模型分析之前,必须先对内部控制和公司价值采取一定的指标进行评价和统计测度。本文不仅收集了中国上市公司内部控制、公司治理、风险管控、管理效率及公司价值评价指标,进行了指标的现实描述;而且对代理指标较多的内部控制、公司治理及公司价值进行了因子分析,计算出综合得分并进行评价和测度,为本文的实证分析奠定基础;再次是实证分析,为证实内部控制通过公司治理、风险管控、管理效率三个机理影响公司价值的理论假设,本文选取2008-2017年上市公司数据,运用结构方程模型,采用AMOS25.0软件,分三章对三个机理进行实证分析,从实证结论来看,本文提出的三个理论假设是符合现实的。继而是比较分析,“他山之石,可以攻玉”,为了借助他人的长处,弥补自己的不足,本文不仅收集了国外上市公司内部控制的先进经验资料,总结出他人的优点,而且对比分析了中国上市公司内部控制存在的不足与主要问题,并从思想、制度、文化、人才等方面分析了问题存在的原因。最后是对策建议,根据理论分析和实证检验结论,提出通过内部控制完善公司治理,增强风险管控和提升管理效率的建议和对策。本文区别于国内外同类研究,具有创新性的研究结论如下:（1）内部控制可以促进公司建立内部“泛治理”结构,即完善的内部控制可以使公司内部建立上下级纵向之间与同级横向之间的制衡关系,从而使公司治理得到帕累托改进;（2）内部控制与公司价值之间的中介效应存在异质性,即内部控制不仅通过公司治理、风险管控、管理效率三个途径对公司价值产生影响,而且这三个机制的影响程度是不一样的;（3）内部控制与公司价值间存在正U型非线性关系,即内部控制使公司价值呈先下降后上升趋势,有效的内部控制最终可实现公司价值最大化;（4）提出了上市公司“泛治理”概念,为中国上市公司建设有效的内部控制体系提供了有益的参考。
博恬[6]（2020）在《高校内部控制的优化研究 ——以江苏省S高校为例》文中提出随着我国教育改革的不断深入,国家逐步提高了对高校的教育经费总投入,高校经济业务活动不断丰富的同时也给高校内部管理带来了一定的困难,高校开始出现了一些违法乱纪、贪污腐败的现象,这些现象背后恰恰反映了高校内部控制体系建设的紧迫性。2012年起财政部制定并颁布了一系列适用于行政事业单位的内控制度及文件,目的在于进一步提高我国行政事业单位的内部管理水平、规范单位的内部控制、加强单位的廉政风险防控机制建设。但是由于高校领导内部控制意识不强,对内部控制建设重视不够,所以高校在内部控制建设方面还存在一些问题。2012年财政部颁布的《行政事业单位内部控制规范（试行）》中提出将内控流程嵌入信息系统中,以减少或消除人为操纵的因素。对照规范要求,高校在内部控制信息化建设方面普遍较落后,随着近年来IT与通信技术发展迅猛,这给高校建立完善的内控信息化系统带来了机遇。本文先是通过分析高校的特点、对比高校内部控制与企业内部控制的区别、梳理高校内部控制存在的问题,进而提出优化高校内部控制的基本路径。随后本文选取了S高校进行案例分析,通过实地调研获取S高校内部控制建设的相关资料,认真学习S高校的各经济业务流程并与相关部门的工作人员进行访谈交流,分别从单位层面和业务层面对S高校内部控制的现状及问题进行了研究,针对这些问题从信息化的角度给出相应的优化思路,提出将内部控制固化在信息系统中,使得内部控制与经济业务同步运行,将事后控制转变为实时控制,从而完善S高校的内部控制体系,并期望能对其他高校内部控制建设提供相关参考意见。
汪杨荣[7]（2020）在《中金珠宝内部控制改进研究》文中指出内部控制是指会对程序效率产生一定作用的因素,同时还会减弱政策的威慑力度,它从侧面表明了董事会,管理层和员工对内部控制的认知以及所采取的行动,公司之间的竞争向严峻的趋势发展,因此内部控制对于公司来讲已经成为了关键的核心发展力。目前,企业普遍存在着经济效益差、会计造假、财务报告不真实,企业违法违纪现象等问题,这些问题主要表现出企业法人治理结构不完整,企业各项内部控制制度不完善等。因此,完善企业内部控制是企业的当务之急。本文基于现代内部控制的基本理论,包括美国COSO委员会内部控制整体构架,针对风险的防范构架,还有我国公司内部的基本规范,运用规范研究方法和调查研究相结合的研究方法,具体包括案例分析、收集、引用和分析资料等。案例分析主要通过对中金珠宝内部控制的案例分析,探寻其内部控制的现状以及在内部控制环境、风险评估及执行、内部控制活动、信息与沟通、内部监督方面在国有企业现代化改制过程中形成的固有优势,归纳出中金珠宝内部控制存在的问题,提出解决建议,借此引业内人士对我国黄金珠宝行业内部控制应用问题的关注和重视;收集、引用和分析资料,即从公开出版的书籍、报刊杂志和企业收集有关的资料,并在文中加以引用、参考和分析,从而解决内部控制的相关问题。文章以内部控制基本理论的相关概念为起点,通过对中金珠宝内部控制的具体情况展开详细分析,同时联合中国《内部控制基本规范》以及各类相关的论文、期刊、国家政策的指引,发现中金珠宝内部控制中的不足之处,为健全中金珠宝内部控制制度提供必要的依据。
陈清华[8]（2020）在《HY公司财务内部控制问题及对策研究》文中指出随着1998年福利住房分配制度的取消和银行按揭政策的实施,我国房地产市场的有效需求大幅上升,从此房地产投资进入平稳快速的黄金发展时期。经过20多年的发展,我国房地产开发行业不断发展壮大,已然成为国家经济与社会民生的重要组成部分,在现代社会经济生活当中有着举足轻重的地位。对处于国家重点行业的房地产企业来说,其有着资金投入高,成本回收周期长,受国家政策影响大等行业特点,这些有别于其他行业的特点,也对房地产企业的内部控制（COSO）提出了更高的要求。其中又以财务内部控制的作用更为突出,在企业经营管理中处于更加重要的地位。由于财务内部控制活动与企业的每一项经营活动之间的联系密切,其成效无不影响着企业经营管理活动中的各个方面。因此财务内部控制成为改善企业经营管理的主要抓手和重要突破口。本文以HY房地产公司为例,该公司作为一家大型民营企业其自身财务内控存在一定的缺陷,财务内部控制的有效性较低,企业若想在未来取得持续性的发展,完善财务内部控制机制尤为关键。因此,本论文以HY房地产公司作为研究对象,全面分析了财务内部控制过程中出现的问题以及原因,并且有针对性地提出了相应的解决措施。首先,作者阐述了本论文的研究背景及意义。在总结国内外学者研究文献的基础上,明确了财务内部控制的研究内容、思路和技术路线。接着,作者梳理出了内部控制（COSO）和财务内部控制的概念、目标和意义,以及内部控制和财务内部控制之间的关系,详细阐述了内部控制的理论基础。然后,作者从介绍HY房地产公司的基本情况、行业特征及财务内部控制现状开始,并以HY公司财务内部控制现状为基础,收集公司财务内部控制的相关资料,对如何改善HY公司财务内部控制进行了深入分析。通过运用COSO框架理论对HY公司财务内部控制的研究,作者认为HY公司目前财务内部控制存在的问题主要有:一、财务内控环境不佳;二、财务风险管控能力较弱;三、内部控制活动缺乏约束;四、内部信息与沟通存在障碍;五、内部监督欠缺有效性。随后,作者对HY公司财务内部控制的问题进行了仔细分析,发现问题成因主要有:管理层内控意识薄弱;缺乏财务风险管控意识;内部控制活动制度不健全;信息整合能力不足;内部监督流于形式。在上述问题及成因分析的基础之上,作者根据COSO框架理论,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督这五个方面为HY房地产公司的财务内部控制提出了合理建议,包括:一、营造良好内部控制环境;二、强化财务风险管理;三、健全财务内部活动控制体系;四、优化财务内控信息化平台;五、强化内部监督职能。通过以上建议,以期能够完善HY公司的财务内部控制,提升HY公司的综合经营能力,从而实现公司的可持续性发展。同时希望能对我国类似企业的财务内部控制建设提供一定的借鉴意义。
张钰雪[9]（2020）在《A银行J支行财务会计内部控制研究》文中进行了进一步梳理随着我国金融市场的不断发展,金融领域竞争的不断加剧,各种金融问题不断涌现。加强会计内部控制成为城市商业银行发展的重中之重,合理的财务会计内部控制体系的建设、监管成为A银行J支行发展的迫切需求。A银行作为城市商业银行中的一员,却没有针对支行财务会计内部控制出台任何相关政策,内部控制体系基本流于形式,得不到实际应用和成效,致使A银行J支行财务会计内部控制体系不健全。因此,A银行J支行必须建立健全内部控制体系,落实内部控制制度,监督财务会计管理。本文根据国内外专家学者对内部控制理论的研究,并结合A银行J支行财务会计内部控制的现状,查找出财务会计内部控制所存在的问题及成因。如支行管理层内控意识不足、财务人员内部任用制度不健全、支行行政管理落后、内部控制监督机制不合理。从这些原因出发,有针对性的深入研究A银行J支行的财务会计内部控制。提出了提高支行管理层内部控制意识、加强财务人员队伍建设、完善财务工作制度以及建立财务风险评估与内部控制监督机制四个个方面的解决策略。希望对A银行J支行提供有应用价值的财务会计内部控制的建议、策略,帮助其建立健全财务会计内部控制体系,防范财务风险的发生。
张琳琳[10]（2020）在《家族企业GM公司内部控制优化研究》文中研究指明随着中国经济体系改革的逐步加强,中小型家族企业作为社会主义市场民营经济的一个重要组成部分,已成为推动国民经济发展的重要力量,在面对日趋严峻的市场竞争时,经营活动的不确定性逐渐增加,面临着诸多风险隐患。如何能适应不断变化的外部环境以应对经营管理过程中存在的风险便成为了一个急需解决的问题。对经营活动和经营业绩等内部控制业务做出有效管理,能够有效避免违反法律法规行为,降低企业可能面临的政策惩罚,减少企业经营风险。因此,优化内部控制不仅有助于提升企业管理水平,确保企业的持续经营,而且有助于增强企业美誉度,推动企业的良性发展。本文综合运用案例分析法与实地调研法,立足于COSO内部控制框架,以中小型家族企业GM公司为研究对象,首先,阐述了课题的选题依据,课题的研究意义以及国内外研究现状、特色创新之处;其次,提出了家族企业内部控制理论基础;再次,对GM公司内部控制体系现状进行缜密分析与深入探讨;然后,结合家族企业相关理论与特征,归纳与总结GM公司在内部控制中存在的各种问题与原因;随后,对GM公司的内部控制建设提出相关的优化构思;最后,对GM公司在优化内部控制体系方面提出一系列保障措施。通过分析发现,当前家族企业GM公司在内部控制上存在较多问题,制约着自身发展。出现这些问题的原因较为多样复杂化。基于此,本文提出了一系列的优化改进策略,以期为GM公司的内部控制优化提供有效举措。通过本文的研究,希望通过学习和借鉴GM公司的内部控制建设经验与教训,从而进一步完善公司治理,为国内类似企业的健康发展提供经验借鉴。
二、健全内部控制制度 确保会计信息质量（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、健全内部控制制度 确保会计信息质量（论文提纲范文）
（1）A企业的内控制度及其重构研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容及方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 概念及相关理论概述 |
| 2.1 内控制度 |
| 2.1.1 内控制度的内涵 |
| 2.1.2 内控制度的特征 |
| 2.1.3 内控制度的内容 |
| 2.2 内控制度的相关理论 |
| 2.2.1 控制论 |
| 2.2.2 博弈论 |
| 2.2.3 委托代理理论 |
| 第3章 A企业内控制度的基本情况与问题 |
| 3.1 A企业发展概况 |
| 3.2 A企业内部控制的基本情况分析 |
| 3.2.1 内部环境 |
| 3.2.2 风险评估 |
| 3.2.3 控制活动 |
| 3.2.4 信息与沟通 |
| 3.2.5 内部监督 |
| 3.3 A企业内控制度存在的问题 |
| 3.3.1 内部环境不明确 |
| 3.3.2 风险评估意识不足 |
| 3.3.3 控制活动难以落实 |
| 3.3.4 信息沟通滞后 |
| 3.3.5 内部监督缺失 |
| 第4章 A企业内控制度重构的策略 |
| 4.1 完善内部控制环境 |
| 4.1.1 增设内部审计委员会 |
| 4.1.2 设立企业监事会 |
| 4.2 健全风险评估体系 |
| 4.2.1 完善采购计划 |
| 4.2.2 加强物资管理 |
| 4.2.3 提高风险管理信息系统水平 |
| 4.3 控制活动监管到位 |
| 4.3.1 健全独立审计 |
| 4.3.2 加强销售收款监管 |
| 4.3.3 强化资金内部控制 |
| 4.4 信息与沟通重构 |
| 4.4.1 信息传递效率 |
| 4.4.2 信息系统优化 |
| 4.5 加强监督控制机制 |
| 4.5.1 合同监管 |
| 4.5.2 审批监管 |
| 4.5.3 信用审核和余款监管 |
| 4.5.4 余款追踪监管 |
| 第5章 A企业内控制度重构的保障措施 |
| 5.1 强化内部控制意识,提升经营管理水平 |
| 5.1.1 强化管理层内部控制责任意识 |
| 5.1.2 强化员工内部控制参与意识 |
| 5.2 健全人力资源管理制度提供内控制度实施人才保障 |
| 5.2.1 健全人才选拔机制,优化企业内控人力资源结构 |
| 5.2.2 加强员工培训力度,提高从业人员内控管理技能 |
| 5.2.3 完善员工激励机制,实现个人企业愿景有机统一 |
| 5.3 增加内部建设投入提供内控制度完善资金支持 |
| 5.3.1 增加人力资源管理费用 |
| 5.3.2 增加信息系统建设费用 |
| 5.3.3 设立专项审计监督费用 |
| 5.4 引入第三方机构助力内控制度落实 |
| 5.4.1 聘请人力服务公司,优化员工招聘与培训流程 |
| 5.4.2 引进信息基础设施,完善企业信息系统建设 |
| 5.4.3 引入外部审计机构,强化审计与监督管理 |
| 第6章 结论 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附表 |
| 作者简介 |
（2）国有企业内部审计职能定位与升级路径（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 国有企业内部审计职能定位与升级面临的挑战和难题 |
| 1.1 职能定位模糊，业务层级较低 |
| 1.2 内部审计的权威性不够，没有形成一致的认同度 |
| 1.3 内部审计的职能定位和升级将面临文化与认知的挑战 |
| 2 国有企业内部审计职能定位与升级路径分析 |
| 2.1 细化审计职能定位，构建增值型审计业务体系 |
| 2.2 塑造内部审计形象，使增值型审计身份得到认同 |
| 2.3 扩大风险控制范围，提高增值型审计的风险管控能力 |
| 3 结束语 |
（3）生命周期视角下企业内部控制的评价与优化研究 ——以浙江向日葵为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 企业生命周期理论研究综述 |
| 1.3.2 企业内部控制理论研究综述 |
| 1.3.3 基于企业生命周期的内部控制研究综述 |
| 1.3.4 文献评述 |
| 1.4 主要研究内容和论文框架 |
| 1.4.1 主要研究内容 |
| 1.4.2 论文框架 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 论文创新点 |
| 第二章 相关概念与理论基础 |
| 2.1 企业生命周期概述 |
| 2.1.1 企业生命周期的内涵 |
| 2.1.2 企业生命周期的划分 |
| 2.2 内部控制概述 |
| 2.2.1 内部控制的内涵 |
| 2.2.2 目标导向的内部控制评价体系 |
| 2.2.3 企业生命周期与内部控制的关系 |
| 2.3 内部控制的相关理论 |
| 2.3.1 委托代理理论 |
| 2.3.2 公司治理理论 |
| 第三章 浙江向日葵及其行业的生命周期划分与内部控制评价 |
| 3.1 案例公司情况及选择的理由 |
| 3.1.1 案例公司简介 |
| 3.1.2 案例的选择 |
| 3.2 企业生命周期的划分 |
| 3.2.1 本文生命周期划分方法的选择 |
| 3.2.2 光伏行业生命周期分布情况 |
| 3.2.3 浙江向日葵生命周期划分结果 |
| 3.3 内部控制评价 |
| 3.3.1 样本选择与数据处理 |
| 3.3.2 内部控制评价指标体系构建 |
| 3.3.3 内部控制评价指标体系赋权 |
| 3.3.4 光伏行业内部控制评价结果 |
| 3.3.5 浙江向日葵内部控制评价结果 |
| 第四章 不同生命周期阶段浙江向日葵内部控制的建设情况与缺陷分析 |
| 4.1 成长期浙江向日葵内部控制建设情况及缺陷分析 |
| 4.1.1 成长期浙江向日葵内部控制建设情况 |
| 4.1.2 成长期浙江向日葵内部控制缺陷分析 |
| 4.2 成熟期浙江向日葵内部控制建设情况及缺陷分析 |
| 4.2.1 成熟期浙江向日葵内部控制建设情况 |
| 4.2.2 成熟期浙江向日葵内部控制缺陷分析 |
| 4.3 衰退期浙江向日葵内部控制建设情况及缺陷分析 |
| 4.3.1 衰退期浙江向日葵内部控制建设情况 |
| 4.3.2 衰退期浙江向日葵内部控制缺陷分析 |
| 第五章 当前衰退期浙江向日葵内部控制的优化建议及对其他企业的启示 |
| 5.1 衰退期浙江向日葵内部控制的优化建议 |
| 5.1.1 强化全面风险管理理念,优化内部控制机制 |
| 5.1.2 注重信息披露管理,加强对子公司的控制 |
| 5.2 对其他衰退期企业的启示 |
| 5.2.1 调整风险管理框架,降低企业损失 |
| 5.2.2 寻求新发展同时,顾全管理的薄弱点 |
| 5.2.3 注重内部环境的改善,强化合约履行意识 |
| 第六章 历史周期阶段浙江向日葵内部控制的优化建议及对其他企业的启示 |
| 6.1 成长期浙江向日葵内部控制的优化建议及对其他企业的启示 |
| 6.1.1 成长期浙江向日葵内部控制的优化建议 |
| 6.1.2 对其他成长期企业的启示 |
| 6.2 成熟期浙江向日葵内部控制的优化建议及对其他企业的启示 |
| 6.2.1 成熟期浙江向日葵内部控制的优化建议 |
| 6.2.2 对其他成熟期企业的启示 |
| 第七章 研究结论和局限性 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 研究局限性 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 |
（4）A公司内部会计控制研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究目的与意义 |
| (一)研究目的 |
| (二)研究意义 |
| 三、国内外研究现状 |
| (一)国外研究现状 |
| (二)国内研究现状 |
| (三)国内外研究现状评述 |
| 四、研究内容与方法 |
| (一)研究内容 |
| (二)研究方法 |
| 第一章 企业内部会计控制相关概念及理论基础 |
| 第一节 相关概念 |
| 一、内部控制的概念 |
| 二、内部会计控制的概念 |
| 第二节 相关理论 |
| 一、内部控制的理论 |
| 二、内部会计控制的理论 |
| 本章小结 |
| 第二章 A公司内部会计控制现状 |
| 第一节 A公司基本概况 |
| 一、A公司组织结构 |
| 二、A公司财务状况 |
| 三、A公司未来发展规划 |
| 第二节 A公司内部会计控制现状分析 |
| 一、财务部门组织结构概况 |
| 二、A公司内部会计控制的内容 |
| 三、货币资金内部控制 |
| 四、筹资内部控制 |
| 五、销售与收款内部控制 |
| 六、成本费用内部控制 |
| 本章小结 |
| 第三章 A公司内部会计控制存在的问题及原因 |
| 第一节 A公司内部会计控制存在的问题 |
| 一、内部组织机构人员分配不合理 |
| 二、货币资金内部控制难以实现 |
| 三、筹资内部控制不完善 |
| 四、销售与收款内部控制不完善 |
| 五、成本费用控制执行力较低 |
| 第二节 A公司内部会计控制存在问题的原因 |
| 一、内部控制环境不佳 |
| 二、内部组织结构设置不完善 |
| 三、内部监管机制失效 |
| 四、内部制度不健全 |
| 五、对内部会计控制认识不到位 |
| 六、财务人员风险意识淡薄 |
| 本章小结 |
| 第四章 A公司内部会计控制的优化方案 |
| 第一节 货币资金内部控制的优化 |
| 一、优化职务分工控制 |
| 二、优化会计控制系统 |
| 三、优化货币资金业务流程 |
| 第二节 筹资内部控制的优化 |
| 一、拟定科学的筹资方案 |
| 二、严格执行筹资方案论证和审批制度 |
| 三、严格按照规定的用途使用资金 |
| 第三节 销售与收款内部控制的优化 |
| 一、加强销售管理内部控制 |
| 二、完善客户信用管理系统及授信审批 |
| 三、加强公司应收账款的控制 |
| 第四节 成本费用内部控制的优化 |
| 一、改善成本预算方法 |
| 二、严格控制预算调整 |
| 三、严格审核费用报销 |
| 本章小结 |
| 第五章 A公司内部会计控制优化方案实施的保障措施 |
| 第一节 优化A公司内部会计控制环境 |
| 一、完善公司组织结构设置 |
| 二、强化内部控制意识 |
| 三、规范公司信息系统 |
| 四、实施全过程控制 |
| 第二节 加强A公司内部会计监督 |
| 一、利用大数据进行内部监督 |
| 二、加强财务部门的监督 |
| 三、加强对公司管理层的监督考核 |
| 四、建立内部控制的理念 |
| 五、提高财会人员专业素质 |
| 第三节 健全财务制度 |
| 一、制定体系完善的企业内部会计控制制度 |
| 二、创新内部会计控制的手段 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
（5）中国上市公司内部控制对公司价值的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究文献综述 |
| 1.2.1 关于内部控制的研究 |
| 1.2.2 关于公司价值的研究 |
| 1.2.3 关于内部控制与公司价值的关系研究 |
| 1.3 本文的研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 本文的内容结构安排 |
| 1.5 本文的创新与不足之处 |
| 1.5.1 主要创新 |
| 1.5.2 不足之处 |
| 第2章 内部控制影响公司价值的理论分析 |
| 2.1 内部控制与公司价值实质论与本体论讨论 |
| 2.1.1 内部控制的本质与本体 |
| 2.1.2 公司价值的本质与本体 |
| 2.1.3 公司价值源的决定因素 |
| 2.2 公司治理作用机制 |
| 2.2.1 公司治理的内涵与界定 |
| 2.2.2 内部控制对公司治理的影响机制 |
| 2.2.3 公司治理对公司价值的影响机制 |
| 2.2.4 内部控制、公司治理与公司价值的影响机制 |
| 2.3 风险管控作用机制 |
| 2.3.1 风险管控的内涵与界定 |
| 2.3.2 内部控制对风险管控的影响机制 |
| 2.3.3 风险管控对公司价值的影响机制 |
| 2.3.4 内部控制、风险管控与公司价值的影响机制 |
| 2.4 管理效率作用机制 |
| 2.4.1 管理效率的的内涵与界定 |
| 2.4.2 内部控制对管理效率的影响机制 |
| 2.4.3 管理效率对公司价值的影响机制 |
| 2.4.4 内部控制、管理效率与公司价值的影响机制 |
| 本章小结 |
| 第3章 指标测度与现实描述 |
| 3.1 内部控制的测度 |
| 3.1.1 内部控制的测度指标体系 |
| 3.1.2 内部控制的测度方法 |
| 3.1.3 我国上市公司内部控制的测度结果与现实描述 |
| 3.2 公司价值的测度 |
| 3.2.1 公司价值的测度指标体系 |
| 3.2.2 公司价值的测度方法 |
| 3.2.3 我国上市公司的公司价值测度结果与现实描述 |
| 3.3 公司治理、风险管控与管理效率的测度 |
| 3.3.1 测度指标体系 |
| 3.3.2 测度方法讨论 |
| 3.3.3 测度结果与现实描述 |
| 本章小结 |
| 第4章 内部控制、公司治理对公司价值影响的实证分析 |
| 4.1 研究设计与计量模型 |
| 4.2 变量选取和模型路径图构建 |
| 4.2.1 变量选取 |
| 4.2.2 模型路径图 |
| 4.3 内部控制、公司治理对公司价值影响的实证检验 |
| 4.3.1 实证结果及分析 |
| 4.3.2 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第5章 内部控制、风险管控对公司价值影响的实证分析 |
| 5.1 研究设计与计量模型 |
| 5.2 变量选取和数据描述 |
| 5.2.1 变量选取 |
| 5.2.2 数据描述 |
| 5.3 内部控制、风险控制对公司价值影响的实证检验 |
| 5.3.1 实证结果及分析 |
| 5.3.2 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第6章 内部控制、管理效率对公司价值影响的实证分析 |
| 6.1 研究设计与计量模型 |
| 6.2 变量选取和数据描述 |
| 6.2.1 变量选取 |
| 6.2.2 数据描述 |
| 6.3 内部控制、管理效率对公司价值影响的实证检验 |
| 6.3.1 实证结果及分析 |
| 6.3.2 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第7章 国内外上市公司内部控制的比较分析 |
| 7.1 部分内部控制较完善国家的现状与经验 |
| 7.1.1 部分内部控制较完善国家的现状 |
| 7.1.2 部分内部控制较完善国家的经验总结 |
| 7.2 中国上市公司内部控制存在的主要问题 |
| 7.2.1 内部控制外部制度问题 |
| 7.2.2 内部控制内部环境问题 |
| 7.2.3 内部控制执行问题 |
| 7.2.4 内部控制监督问题 |
| 7.3 中国上市公司内部控制存在问题的原因分析 |
| 7.3.1 认识与思想的原因 |
| 7.3.2 制度与法律的原因 |
| 7.3.3 内部人控制与相关利益者淡漠的原因 |
| 7.3.4 人才与信息技术的原因 |
| 本章小结 |
| 第8章 完善内部控制,提升上市公司价值的政策建议 |
| 8.1 通过完善内部控制提升公司治理的政策建议 |
| 8.1.1 打破思想壁垒推进公司治理发展 |
| 8.1.2 构建耦合机制优化公司治理结构 |
| 8.1.3 建立自强化机制提升公司治理效果 |
| 8.1.4 发挥文化催化作用提高公司治理效能 |
| 8.2 通过完善内部控制加强风险管控的政策建议 |
| 8.2.1 加强人才培养促进风险管控能力 |
| 8.2.2 增进技术创新提升风险管控效能 |
| 8.3 通过完善内部控制提高管理效率的政策建议 |
| 8.3.1 增强执行力提高公司资源配置率 |
| 8.3.2 强化监督效应降低管理者自利行为 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
（6）高校内部控制的优化研究 ——以江苏省S高校为例（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究方法、研究思路及框架 |
| 1.2.1 研究方法 |
| 1.2.2 研究思路 |
| 1.2.3 论文框架 |
| 1.3 本文相关概念界定 |
| 1.3.1 内部控制与高校内部控制 |
| 1.3.2 高校内部控制信息化 |
| 1.4 研究创新点 |
| 第2章 理论基础与国内外文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 控制论 |
| 2.1.2 系统论 |
| 2.1.3 委托代理理论 |
| 2.2 高校内部控制相关概述 |
| 2.2.1 高校内部控制的原则 |
| 2.2.2 高校内部控制的主要目标 |
| 2.2.3 高校内部控制的基本要素 |
| 2.2.4 高校常用的内部控制方法 |
| 2.3 文献综述 |
| 2.3.1 国外文献综述 |
| 2.3.2 国内文献综述 |
| 2.3.3 文献评述 |
| 第3章 高校内部控制优化的基本思路 |
| 3.1 高校的特点 |
| 3.1.1 高校是以培养人才为目的非营利组织 |
| 3.1.2 高校是学术和行政双向并行管理 |
| 3.1.3 高校资金来源渠道呈现多元化 |
| 3.1.4 高校经济活动范围较广 |
| 3.2 高校内部控制与企业内部控制的区别 |
| 3.2.1 内部控制目标不同 |
| 3.2.2 内部控制原则不同 |
| 3.2.3 内部控制框架不同 |
| 3.2.4 内部控制要素不同 |
| 3.3 高校有效内部控制的特征 |
| 3.3.1 单位层面有效内部控制的特征 |
| 3.3.2 业务层面有效内部控制的特征 |
| 3.4 高校内部控制的问题 |
| 3.4.1 单位层面内部控制的问题 |
| 3.4.2 业务层面内部控制的问题 |
| 3.5 高校内部控制优化的路径 |
| 3.5.1 单位层面内部控制优化的路径 |
| 3.5.2 业务层面内部控制优化的路径 |
| 第4章 S高校内部控制现状及问题分析 |
| 4.1 S高校基本情况简介 |
| 4.1.1 S高校的组织架构 |
| 4.1.2 S高校内部控制的总体概况 |
| 4.2 S高校内部控制的现状及问题分析 |
| 4.2.1 单位层面内部控制的现状及问题分析 |
| 4.2.2 业务层面内部控制的现状及问题分析 |
| 4.3 S高校内部控制优化的必要性 |
| 4.3.1 有助于提升核心竞争力 |
| 4.3.2 有助于提高办公效率 |
| 4.3.3 有助于加强各部门信息沟通 |
| 4.3.4 有助于实现全面监督机制 |
| 第5章 S高校内部控制的优化分析 |
| 5.1 S高校单位层面内部控制的优化 |
| 5.1.1 健全岗位制衡机制 |
| 5.1.2 完善内部控制信息系统 |
| 5.2 S高校业务层面内部控制的优化 |
| 5.2.1 预算管理业务内部控制优化 |
| 5.2.2 收支管理业务内部控制优化 |
| 5.2.3 采购管理业务内部控制优化 |
| 5.2.4 资产管理业务内部控制优化 |
| 5.2.5 合同管理业务内部控制优化 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）中金珠宝内部控制改进研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究状况 |
| 1.2.1 国外研究状况 |
| 1.2.2 国内研究状况 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 内部控制的相关理论 |
| 2.1 内部控制内涵及目标 |
| 2.2 内部控制的要素 |
| 2.2.1 内部环境 |
| 2.2.2 风险评估 |
| 2.2.3 控制活动 |
| 2.2.4 信息与沟通 |
| 2.2.5 内部监督 |
| 2.3 内部控制的主要方法 |
| 3 中金珠宝内部控制现状及问题分析 |
| 3.1 中金珠宝简介 |
| 3.2 中金珠宝内部控制现状 |
| 3.3 中金珠宝内部控制存在的问题 |
| 4 中金珠宝内部控制管理体系设计的原则与思路 |
| 4.1 中金珠宝内部控制的原则 |
| 4.2 中金珠宝内部控制设计的思路 |
| 5 中金珠宝主要业务内控体系设计 |
| 5.1 公司层面内控体系设计 |
| 5.1.1 组织架构管理 |
| 5.1.2 发展战略管理 |
| 5.1.3 企业文化管理 |
| 5.1.4 社会责任 |
| 5.1.5 全面风险管理 |
| 5.1.6 内部监督管理 |
| 5.1.7 信息与沟通 |
| 5.2 管理层面内控体系设计 |
| 5.2.1 分子公司管控 |
| 5.2.2 全面预算管理 |
| 5.2.3 货币资金管理 |
| 5.2.4 投资项目管理 |
| 5.2.5 财务报告管理 |
| 5.2.6 合同管理 |
| 5.2.7 人力资源管理 |
| 5.2.8 资产管理 |
| 5.2.9 信息系统管理 |
| 5.3 业务层面内控体系设计 |
| 5.3.1 品牌与营销管理 |
| 5.3.2 本埠直营体系管理 |
| 5.3.3 加盟管理 |
| 5.3.4 供应商管理 |
| 5.3.5 原材料采购管理 |
| 5.3.6 产成品采购 |
| 5.3.7 委外加工管理 |
| 5.3.8 旧金回购管理 |
| 5.3.9 原料与产成品库存管理 |
| 6 中金珠宝内部控制优化的保障措施 |
| 6.1 中金珠宝组织层次保障措施 |
| 6.1.1 内部控制框架的建立 |
| 6.1.2 内部控制的执行 |
| 6.2 制度层次保障措施 |
| 6.2.1 制度建设要具体详实、采用先进的管理理念 |
| 6.2.2 需要制定完善的《内部控制管理手册》 |
| 6.2.3 杜绝内控制度存在的真空地带 |
| 6.2.4 建立独立的内部控制审计制度 |
| 6.3 人员层次保障措施 |
| 6.3.1 中金珠宝凝聚力工程 |
| 6.3.2 内控必须建成“一把手”工程 |
| 6.3.3 强化员工内部控制学习培训 |
| 6.4 技术层面保障措施 |
| 7 论文结语及进一步研究问题 |
| 7.1 论文结论 |
| 7.2 进一步研究问题 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（8）HY公司财务内部控制问题及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、绪论 |
| (一)研究背景及意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| (二)国内外研究现状 |
| 1.国外研究现状 |
| 2.国内研究现状 |
| 3.文献述评 |
| (三)研究思路、方法和技术路线 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| 3.研究的技术路线 |
| (四)本章小结 |
| 二、相关概念及理论基础 |
| (一)相关概念、目标及意义 |
| 1.内部控制的概念 |
| 2.财务内部控制的概念 |
| 3.内部控制与财务内部控制的关系 |
| 4.财务内部控制的目标 |
| 5.企业财务内部控制的主要意义 |
| (二)内部控制理论基础 |
| 1.控制要素论 |
| 2.财务内部控制理论 |
| (三)本章小结 |
| 三、HY公司的基本情况、行业特征及财务内控现状 |
| (一)HY公司基本情况 |
| (二)HY公司的行业特征 |
| (三)HY公司财务内部控制现状 |
| 1.控制环境现状 |
| 2.风险评估现状 |
| 3.控制活动现状 |
| 4.信息与沟通现状 |
| 5.内部监督现状 |
| (四)本章小结 |
| 四、HY公司存在的问题及原因分析 |
| (一)HY公司财务内控存在的问题 |
| 1.财务内部控制环境不佳 |
| 2.财务风险管控能力较弱 |
| 3.内部控制活动缺乏约束 |
| 4.内部信息与沟通存在障碍 |
| 5.内部监督欠缺有效性 |
| (二)HY公司财务内控问题成因分析 |
| 1.管理层内控意识薄弱 |
| 2.缺乏财务风险管控意识 |
| 3.内部控制活动制度不健全 |
| 4.信息整合能力不足 |
| 5.内部监督流于形式 |
| (三)本章小结 |
| 五、HY公司财务内部控制对策 |
| (一)营造良好内控环境 |
| 1.增强财务内控意识 |
| 2.优化决策议事机制 |
| 3.建立健全内部奖惩机制 |
| (二)强化财务风险管理 |
| 1.培养风险防范文化 |
| 2.科学甄别内控风险类型 |
| 3.构建动态管控机制 |
| (三)健全财务内部活动控制体系 |
| 1.构建全面的预算管理体系 |
| 2.增强会计控制水平 |
| 3.提高资金活动管理能力 |
| 4.完善固定资产管理 |
| (四)优化财务内控信息化平台 |
| 1.完善财务信息系统功能 |
| 2.提高信息数据的时效性 |
| 3.聘请专业的信息化建设队伍 |
| (五)强化内部监督职能 |
| 1.提高内审部门独立性 |
| 2.提高内审工作质量 |
| 3.加强内审结果的应用 |
| (六)本章小结 |
| 六、结论与展望 |
| (一)结论 |
| (二)展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（9）A银行J支行财务会计内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 选题意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 理论基础 |
| 2.1 内部控制概述 |
| 2.1.1 内部控制定义 |
| 2.1.2 内部控制目标 |
| 2.1.3 内部控制的基本原则 |
| 2.1.4 内部控制要素 |
| 2.2 财务会计概述 |
| 2.2.1 财务会计定义 |
| 2.2.2 财务会计的作用 |
| 2.2.3 城商行财务会计特点 |
| 3 A银行J支行财务会计内部控制现状分析 |
| 3.1 A银行J支行概况 |
| 3.1.1 A银行J支行简介 |
| 3.1.2 A银行J支行经营情况 |
| 3.2 A银行J支行内部控制现状 |
| 3.2.1 A银行J支行组织架构 |
| 3.2.2 A银行J支行NC财务会计系统 |
| 3.2.3 A银行J支行财务会计工作职责 |
| 3.2.4 A银行J支行财务会计内部控制流程 |
| 3.3 A银行J支行财务会计内部控制存在的问题 |
| 3.3.1 支行缺少内部控制岗位 |
| 3.3.2 支行财务人员专业技能不足 |
| 3.3.3 支行财务会计工作流程不完善 |
| 3.3.4 存在潜在的财务风险 |
| 3.4 A银行J支行财务会计内部控制问题成因 |
| 3.4.1 支行管理层内控意识不足 |
| 3.4.2 支行财务人员内部任用制度不健全 |
| 3.4.3 支行财务管理制度落后 |
| 3.4.4 支行内部控制监督机制不合理 |
| 4 A银行J支行财务会计内部控制解决策略 |
| 4.1 提高A银行J支行管理层内部控制意识 |
| 4.1.1 提高支行管理层素质 |
| 4.1.2 落实内控管理责任追究 |
| 4.1.3 增设内部控制监管部门 |
| 4.2 加强A银行J支行财务人员队伍建设 |
| 4.2.1 加强基层财务人员内控考核 |
| 4.2.2 建立财务人员选拔监督机制 |
| 4.2.3 对财务人员进行培训 |
| 4.2.4 设置各部门财务对接专员 |
| 4.3 完善A银行J支行财务工作制度 |
| 4.3.1 实行财务预审批流程 |
| 4.3.2 实施统一财务工作流程 |
| 4.3.3 构建J支行内部审计体系 |
| 4.4 建立A银行J支行财务风险评估与内部控制监督机制 |
| 4.4.1 建立财务风险分析机制 |
| 4.4.2 建立风险控制动态循环系统 |
| 4.4.3 完善内部监督检查程序 |
| 4.4.4 建立内部控制监督评价机制 |
| 4.5 行总部支持与保障 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）家族企业GM公司内部控制优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1.绪论 |
| 1.1 研究的背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的思路、框架与方法 |
| 1.3.1 研究的思路 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 1.3.3 研究的方法 |
| 1.4 选题的特色和创新之处 |
| 2.家族企业内部控制相关理论 |
| 2.1 内部控制相关概念 |
| 2.1.1 内部控制的定义 |
| 2.1.2 内部控制的框架 |
| 2.2 家族企业内部控制的相关概念 |
| 2.2.1 家族企业的定义 |
| 2.2.2 家族企业的内部控制特点 |
| 2.3 家族企业内部控制的理论基础 |
| 2.3.1 家族化治理模式理论 |
| 2.3.2 心理契约理论 |
| 2.3.3 差序格局理论 |
| 3.GM公司内部控制现状 |
| 3.1 GM公司简介 |
| 3.1.1 GM公司基本情况 |
| 3.1.2 GM公司主要家族成员构成 |
| 3.1.3 内部控制的认知程度 |
| 3.2 GM公司内部控制现状分析 |
| 3.2.1 内部控制环境现状 |
| 3.2.2 风险评估现状 |
| 3.2.3 控制活动现状 |
| 3.2.4 信息与沟通现状 |
| 3.2.5 内部监督现状 |
| 4.GM公司内部控制存在的问题与原因分析 |
| 4.1 GM公司内部控制存在的问题 |
| 4.1.1 以亲缘关系为核心的内部控制环境滞后 |
| 4.1.2 易受家族主观因素干扰的风险管理薄弱 |
| 4.1.3 受家族成员影响明显的控制活动不力 |
| 4.1.4 受制于情感壁垒阻碍的信息与沟通不畅 |
| 4.1.5 易受家族亲情影响的内部监督乏力 |
| 4.2 GM公司内部控制存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 家族化治理模式导致内部控制环境滞后 |
| 4.2.2 家族人员自利观念导致风险管理薄弱 |
| 4.2.3 中小家族企业的先天不足导致控制活动不力 |
| 4.2.4 缺乏情感互信致使信息与沟通不畅 |
| 4.2.5 亲缘纽带导致内部监督乏力 |
| 5.GM公司内部控制的优化构思 |
| 5.1 GM公司内部控制的优化原则和目标 |
| 5.1.1 优化原则 |
| 5.1.2 优化目标 |
| 5.2 GM公司内部控制的具体优化方案 |
| 5.2.1 加强内部控制环境建设,减化家族特质 |
| 5.2.2 构建荣辱与共的风险管理共同体 |
| 5.2.3 弱化家企关系,增强控制活动 |
| 5.2.4 加强信息与沟通建设,增进人际和谐互信 |
| 5.2.5 淡化亲缘差别,增强内部监督力度 |
| 5.3 GM公司内部控制优化方案的预期效果和保障措施 |
| 5.3.1 预期效果 |
| 5.3.2 保障措施 |
| 6.结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 硕士研究生学习阶段发表论文 |
| 致谢 |
四、健全内部控制制度 确保会计信息质量（论文参考文献）
- [1]A企业的内控制度及其重构研究[D]. 王靖涵. 长春工业大学, 2021(08)
- [2]国有企业内部审计职能定位与升级路径[J]. 管淑慧. 当代会计, 2021(09)
- [3]生命周期视角下企业内部控制的评价与优化研究 ——以浙江向日葵为例[D]. 石谦. 广西大学, 2020(07)
- [4]A公司内部会计控制研究[D]. 陈静. 黑龙江大学, 2020(04)
- [5]中国上市公司内部控制对公司价值的影响研究[D]. 周旭枚. 湘潭大学, 2020(10)
- [6]高校内部控制的优化研究 ——以江苏省S高校为例[D]. 博恬. 苏州大学, 2020(03)
- [7]中金珠宝内部控制改进研究[D]. 汪杨荣. 西安理工大学, 2020(01)
- [8]HY公司财务内部控制问题及对策研究[D]. 陈清华. 广西师范大学, 2020(07)
- [9]A银行J支行财务会计内部控制研究[D]. 张钰雪. 大连理工大学, 2020(05)
- [10]家族企业GM公司内部控制优化研究[D]. 张琳琳. 中原工学院, 2020(01)
标签：内部控制论文; 会计信息质量论文; 企业内部控制评价指引论文; 风险管控论文; 行政事业单位内部控制规范论文;